楼主: 春天的故事

品控人员该怎么开展工作?

[复制链接]
发表于 2007-6-8 13:16:23 | 显示全部楼层
一个好人在没有监督的情况下 也会变坏  一个坏人在监督的情况下 也会变好的
版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
发表于 2007-6-8 13:45:57 | 显示全部楼层
看了大家的发言有了一些收获,品管就是一件协调个方面关系的工作,针对的有物有人,要用心,有一定的协调能力才能把工作做好,自己欠缺的实在太多了,多来这里学习,努力提高自己,谢谢各位了!;1s: :xuehu:
发表于 2007-6-11 14:52:09 | 显示全部楼层
两手都要抓,,,,,
发表于 2007-9-27 04:05:53 | 显示全部楼层

我来说说品控人员

各位好,我是新加入的,本来是想看看有没有好的,实在的东西的,看到的并不多,在我看来,现场品控员好当也不好当。
1.品控员首先要有责任心,有责任心就会督促个人不能偷懒,会注意生厂的各个环节
2.我是一个现场品控员,我认为最好的老师是现场的操作工人,他们有很多年的工作经验,对自己的工作岗位很熟悉,有心的操作工对生产的各个环节也很熟悉,在想要快速的掌握生产流程和各个细节有必要请教工人,因为理论和实际是有差别
3 我认为应该尊重工人,每个人都不想犯错,要考虑工人的情绪,其实他们的想法很简单,只是想赚钱养家,而且在饲料厂工作是很辛苦的,很多人是因为家庭所累才会坚持很久
4.同时 我认为品控员要对生产工艺,生产设备,原料等很熟悉,这样才能做好品控员
发表于 2007-10-19 02:45:00 | 显示全部楼层
我还是觉得以人性化教育为主
发表于 2007-10-20 13:38:44 | 显示全部楼层
这个帖子已经很久了,可我才看见,看了各位的发言,我受益匪浅:buyao:
发表于 2007-12-14 23:21:36 | 显示全部楼层
原帖由 aiwewang 于 2006-6-28 15:52 发表
我有些不解,从大家的发言来看都是针对生产而言的,我的理解是这样的。
1、生产我们要培训,不定期的检查发现操作不规范的地方,当然培训是种手段,不是目的和结果,最终还是要提升员工的自身素质和操作能力,在这方 ...

非常同意,现场品控只有一个,关键是如何发挥广大生产员工的积极性,如何使他们遵照操作规程是我们主要把握的。
现场品控关键的对流程中的可能性事件进行控制和监督,杜绝一些不规范操作和不合格工艺参数的执行。加强原料的监控、流程的管理、工序质量的监督以及生产员工的质量意识和操作技能的培训……………………

嘿嘿嘿嘿
发表于 2007-12-16 21:21:17 | 显示全部楼层
我赞成培训观点,品管只能监控,同时做到有奖惩。:xuehu:
发表于 2007-12-17 13:12:50 | 显示全部楼层
大伙讨论的热火朝天,和工人一起工作,就要了解工人的心态,首先要尊重他们,再次要引导他们,记着要多请他们喝酒啊
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-5-15 11:56, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司