楼主: chen98448

品管和生产是否可以合并为一个部门,由同一个部门经理负责?

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发表于 2008-5-17 18:22:12 | 显示全部楼层
我现在就是试图在合并,我正在进行中。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2008-5-18 10:15:09 | 显示全部楼层
个人认为是不大可行!
生产是管生产,品管是管品质.这两个要求是不一样的!
在我们公司,生产那对品管的东西是比较明白,但是,生产需要追求一个产量问题,如果产量大了,那品质这方面就会有松动,但是,如果品管这方面太严格,也会对生产的产量有影响,出了次品,肯定要返工!如果合成一个部门,那谁对这方面进行控制?
作为品管人员,要本着自己的职责,这在一定程度上能对生产起到监督作用!
发表于 2008-5-18 22:10:43 | 显示全部楼层
生产和品管同一个部门与分开成两个部门。各个公司的体制而定,没有对和错之分。

如果品管和生产同一个部门经理管理,这是对经理的考验。正如Chen说的一样,要求很高!
遇到质量问题,必须要高于生产及其效率。
质量,是一个公司的命脉!这一点,论坛中的每一位都因该明白。

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春天的故事 + 1 任何时候质量不能仅仅停留在口头上的。

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发表于 2008-5-19 11:47:03 | 显示全部楼层
陈总的观点很好,国内有些企业也是这么做的。但我觉得,生产与品管合并是有前提条件的,即要求生产经理专业素质高,质量意识强,有一定的管理能力。只是机械地将生产与品管合并,人员是精简下来了,质量管理方面也薄弱了。
发表于 2008-5-19 14:26:58 | 显示全部楼层
我们品管是属于技术部管理,生产有个生产部.两个部门协调.品管方面有人跟踪生产全过程
发表于 2008-5-20 11:31:45 | 显示全部楼层
我的公司就是这样合在一起的啊
发表于 2008-5-21 11:34:08 | 显示全部楼层
我个人觉得合不合并不是很重要,关键是看该企业的生产经理的质量意识如何,如果生产经理把生产产品质量放在第一位,就好办了
发表于 2008-5-21 11:37:01 | 显示全部楼层
肯定可以了,只不过不同规模的公司操作方法不同而异!
发表于 2008-5-21 17:12:26 | 显示全部楼层
质量是生产出来的,不是品管出来的。现场品管只是某一初始阶段的一个产物。随着饲料行业的逐步成熟,部门分工的逐渐加强,现场品管的作用日益消弱,这是对的。否则,我们面对的只能是品管和生产的对立和扯皮。其实,品管是为生产服务的,同时具有监督的职能。品管只要为生产保证合格的原料,并在质量管理上帮助(协助)生产,那么工作就容易多了,部门之间就融洽了,当然,必要的质量考核还是要有的。
发表于 2008-5-23 07:26:41 | 显示全部楼层
选对人都可以,什么都由人来做主
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