品管人员如何来应对老板

wangheping · 发表于 2008-3-17 11:14:57

是啊，建议的不错，机会不是等来的，之自己创造的！！！！！

zjb2025 · 发表于 2008-3-17 11:26:15

多让老板和上司做选择题，不要让他们做填空题

xingyunliu · 发表于 2008-3-17 13:22:25

说的很有道理，是应该深思一下解决之道的了

jsyxk · 发表于 2008-3-17 13:47:18

说得很实际，以前在公司也是做品管的，常和老总和采购部的关系处理的不好，应该多学习，以后尽量防止关系僵化:huahua: :huahua:

红茶 · 发表于 2008-4-19 08:46:27

“汇报存在问题的同时，要提出一些解决问题方法的积极建议”这句话很好，可以知道我们以后的工作

gaoyuli · 发表于 2008-4-25 21:18:01

领导喜欢好的信息，品管一般是有问题才汇报，领导怕听品管汇报，再就是不愿听，难啊

xiaoyanzhu2002 · 发表于 2008-4-28 19:15:48

给做品管的人指了一个很好的方向

dengchunhua · 发表于 2008-5-3 15:32:50

做好品管工作，我觉得要从如下几方面
１：提升自己的素质，多学习
２：多与老板沟通
３：不要有杂念
有一次，一个供应商给公司拉了一批原料，质量是有问题的，老板说，原料供应商是市政府某个官员的亲戚
我说，老板，对这批量原料的宽容就是对我们的残忍，老板没话说

小农民 · 发表于 2008-5-4 04:16:28

呵呵，这样的供应商尽量不要去找啊，不然大家都为难的啊！

薛侃 · 发表于 2008-5-4 16:51:26

说得很好，任何时候都要让你的老板和上司做选择题，当然选择题的最后一项最好是“其他”，方便老板和上司发表自己的看法，给他们留出足够的空间，以示尊重，说不定还真的能学到东西。

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