品管人员如何来应对老板

qq108436966 · 发表于 2008-1-17 18:34:24

分析得很实际，真的应该这样去做的

来自乡下的狼 · 发表于 2008-1-18 00:01:23

品管人员要有自信心啊:huahua:

长江之水 · 发表于 2008-2-1 11:38:38

我个人觉得是有道理的，换位思考就行了，假如你是老板也会这样考虑的。

在路上 · 发表于 2008-2-2 13:41:11

好文！抱怨是没有效果的，在抱怨的同时我们要反思我们是不是吧把工作做到最好了！

mylch2008 · 发表于 2008-2-2 14:20:52

楼主所言极是，我在今后的工作中按照你所的方法努力工作，让老板也逐渐的注视我。

hdy198 · 发表于 2008-2-18 21:25:41

感谢各位提供的工作方法,值得大家好好学习探讨!

粗蛋白 · 发表于 2008-3-6 21:00:04

如果老板不止一个而是几位合伙办的厂呢? 两三位老板同时在公司, 他们的观点看法都不一致, 这样的情形恐怕品管员的日子就更不好过了!! :(:: 有时简直不知听谁的!! 大老板买回的原料影响了成品色泽, 造成了一些市场影响而退料, 这时小老板见到退料就责怪品管部: "看到这样的原料就直接退啥....品管部是干啥子事的嘛??对公司点都不尽职! " 遇到这样的厂这样的老板品管人员只有自认倒霉扛起责任了......

胡文辉 · 发表于 2008-3-6 21:07:39

看来是感受很深了：）

痛并快乐着吧^_^

风筝断了线 · 发表于 2008-3-6 23:08:21

老板+品管~才是双剑合壁!

开拓者－奋斗 · 发表于 2008-3-16 11:55:25

品管工作不光是老板所见，而且应有与生产、市场等各个与质量有关的部门沟通好，协调好，让整个公司的质量上一个新台阶，这样老板更会重用。

品管人员如何来应对老板

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