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品管人员如何来应对老板

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发表于 2009-3-3 11:22:48 | 显示全部楼层
品管是很重要的一个工作岗位,偏偏很多企业都不重视这个
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发表于 2009-3-4 09:16:57 | 显示全部楼层
说的好,记下了!不单单是品管,这对刚出来工作的同学来说也是金玉良言啊!谢谢!
发表于 2009-3-5 16:57:44 | 显示全部楼层
调整好自己的心态,与老板多做沟通:xuehu:
发表于 2009-3-13 14:28:57 | 显示全部楼层
多让老板和上司做选择题,不要让他们做填空题……经典!
发表于 2009-3-16 21:22:58 | 显示全部楼层
感谢你的指导,我从一个刚刚毕业的学生走到现在,走了很多弯路,早看见你的文章就好了。
我现在就是这样干的
有了责任
有了汇报问题,先解决问题的习惯思维
谢谢。
发表于 2009-3-23 21:27:32 | 显示全部楼层
好东西!!!!!!!!!!1
发表于 2009-3-28 10:41:10 | 显示全部楼层
老板需要的不是抱怨,而是有人为他积极的出谋划策,尽量在原有的条件下把工作做得最好。在对老板汇报存在问题的同时,要提出一些解决问题方法的积极建议。说的很好,我赞成
发表于 2009-4-2 11:38:26 | 显示全部楼层
对 说的很好  并不是每个老板都懂车间制程一类的  
提一提建议很关键!
发表于 2009-4-18 15:42:38 | 显示全部楼层
努力做工厂企业的主人,学会换位思考。你是老板,发现问题该怎样去做呢?不是抱怨,而是解决问题。以及思考问题的来由。
发表于 2009-4-21 21:12:19 | 显示全部楼层
谢谢,我觉得,这段话就是对我现在这种状况的鼓励。真的很感谢楼主!
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