规模猪场如何管理大学生员工

yihaiqiu520 · 发表于 2012-6-29 19:06:42

以人为本，特别是规模化猪场相对封闭的工作生活环境，人才提供工作相应的待遇和晋级机会外，还应该创造愉快的生活环境。

秦岗梁氏羊业 · 发表于 2012-6-29 19:09:59

搞好责权利的关系，流人是难

yjxiucai · 发表于 2012-6-29 19:10:41

钱到位，人就有了

niudenyuan · 发表于 2012-6-29 20:08:26

让员工看到发展前景，员工应认同企业的发展，待遇，所谓的防疫制度有那么严格吗？需要那么严格吗？为什么不能每天回家，然后第二天洗澡，这样不行吗？

沉默的蜗牛 · 发表于 2012-6-29 20:16:10

那就要问问猪场老板自己了，只能说明老板只知道赚自己的钱！不懂用人！

湖北高生 · 发表于 2012-6-29 20:40:20

充实感，归属感，现在的大多数猪场的条件已经越来越好了，但是社会也是在不停的发展，已经越来越浮躁，在提高待遇的同时，也要打好感情牌，关心员工的所想所需。

jshy0601 · 发表于 2012-6-29 21:03:06

1 待遇合理
2 老板要和员工做朋友

qinjinwei · 发表于 2012-6-29 21:38:05

KLDN

翩然 · 发表于 2012-6-29 21:44:33

猪场也要不断的发展，管理上必须突破固有的猪场模式，除了经济上之外，归属感，自我价值的体现，等等都比较重要。

重新设置 · 发表于 2012-6-29 21:56:05

加薪提高待遇

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