规模猪场如何管理大学生员工

haiiuo

做的差不多就要有一定的职务，给予成就感。
同时也要帮手找老婆，才能安定人心。

小晓

凤尾鱼 发表于 2012-6-29 10:51
待遇+感情+前景

这是大家普遍关心的问题

小晓

luohuaping228 发表于 2012-6-29 10:55
工作生活环境问题，待遇问题

嗯，工作之外，人还得生活！

lcylln

haiiuo 发表于 2012-6-29 12:24
做的差不多就要有一定的职务，给予成就感。
同时也要帮手找老婆，才能安定人心。

找老婆的话题比楼主提出来的话题更加难

murphy603

需要讨论么？打工就图两件事，一是钱，二是安逸（好吧，通俗点就是职业发展）
初期，大学生需要钱与安逸，但是没经验，遂放弃钱和安逸，深入第一线积累经验，这个阶段，与猪同吃同住同劳动。
两年后，还是没有钱，也没有安逸。此时有个企业慧眼看中，“来我企业发展，工资翻倍、配车、住宿三星级”，换你你去不去？
渴了要喝水的，饿了要吃饭的。
当老总的，不知道员工心理，不知道什么程度的待遇才能留住人才，你还当个毛毛的老总。
互动完毕。

liwei1910

xdw7908311 发表于 2012-6-29 11:35
原因如下：1大学生资历积累到一定程度时 盲目自大 自我价值放大的很厉害。与企业间产生互通价值隔膜，变产生 ...

我很感激禾丰，但是没有分到钱、车、房、老婆

路人丁

作为在猪场带过的我 ，感觉要给与他们希望。上升空间，展示自己的机会！趁年轻，都想有所作为，不是么？

路人丁

谈恋爱  真的很难  这不是开玩笑  是一个现实的问题。

linsong

老板端正态度，提出问题给员工发挥他们的主观能动性，按提高效益给待遇；让他们有主人翁感觉，有成就感和发挥空间

yidx

鸟的翅膀长大了，当然要飞走了。猪场里面还有个问题，就是男女恋爱结婚，所以说，要留住人才，也要解决他们的人生问题才可以的