规模猪场如何管理大学生员工

小晓 · 发表于 2012-6-29 10:32:51

本帖最后由小晓于 2012-6-29 10:37 编辑

　　跟很多猪场老板聊天，谈得比较多的是猪场目前面临的人才困境。不少猪场老板表示，一直以来，猪场招工难，留住员工更难。好不容易培养了个得力的好助手，却想不到几年后又跳槽了。尤其是大专以上学历的员工，也就是大学生。能在养猪行业连续工作三年以上的大学生很少，能固定在一个猪场工作三年以上的大学生更少。甚至现在很多猪场已经成为饲料兽药企业的“人才培养基地”，大学生在猪场呆两三年学会了养殖技术，便跳槽出来转而从事饲料兽药的销售或技术服务。

　　对一个企业来说，招聘和培养员工都是需要成本的，那么规模猪场该如何管理大学生员工，确保招聘和人才培养工作的有效性?诚邀大家来探讨下!

　　如果你是一名即将进入猪场工作或已在猪场工作的大学生，你希望企业如何来做，才会可能留住你?也期待着你说出你的心声。