2009年新业务员费用和薪酬

2008东北人 · 发表于 2009-5-6 22:46:35

不低了。。。。。。

聆听也不行 · 发表于 2009-5-6 22:50:17

待遇低了点难道现在就是这个待遇难怪没有优秀的业务了{:3_101:}

[ts]聆听也不行于 2009-5-6 23:03 补充以下内容[/ts]

记得刚做时每月1200的工资每月25天出勤每天补60 车补每Km0.5元还会有点奖金 {:3_106:}

2008东北人 · 发表于 2009-5-7 19:54:57

一看就做过业务知情人事

czy89497 · 发表于 2009-5-7 20:08:17

太低了，够呛招上

xxd67272 · 发表于 2009-5-8 15:49:27

支持一下,等待高人解答~!!

许亮 · 发表于 2009-5-10 06:15:00

主产品是什么？招工对象是谁，有什么具体要求，销售对象是谁？当地薪酬水平怎么样，

kltdzhong · 发表于 2009-5-10 14:40:49

工资太低了，至少要800元；出差补助800元根本就不够用，要达到1500元；电话费也太少了，要达到200元；如果这样调整的话，前期可以招到一部分业务员，后期愿意干的也不太多。建议采用绩效和增长挂钩的方法考核。

2008东北人 · 发表于 2009-5-12 10:12:51

合理。。。。。。。。。。。

meijuan7319 · 发表于 2009-5-12 17:54:27

随便顶一下，饲料企业招聘业务，连你自己都没有描述清楚，谁知道你要招什么人，给什么标准，预混料企业和全价料企业待遇不一样，浓缩料销售和全价料销售待遇又不一样，要是添加剂销售，待遇问题还是个具体问题呢。
统一高老先生有句话：从沙子里榨油
　中国有句话：要想马儿跑，就得给马儿吃草。

2008东北人 · 发表于 2009-5-12 20:55:04

这是我拿出来让大家参考这是一些饲料厂的政策和待遇让大家看一下