2009年新业务员费用和薪酬

herosun88 · 发表于 2010-1-27 19:43:58

你来给我干吧

lzm_001 · 发表于 2010-1-27 19:50:01

现在的招聘业务员，都是用普通工人的水平去招聘的。等这些人成长起来了，要不走人，要不成公司的竞争对手。现在的公司都想招来直接用，但是往往招来的又不好用，到后头是花时间和金钱培养好了，却留不住人了。{:3_99:}

[ts]lzm_001 于 2010-1-27 19:50 补充以下内容[/ts]

是个人才，我觉得就不是招来的，而是请来的。{:3_101:}

NDX · 发表于 2010-1-27 19:51:06

就这待遇现在招好的业务员？
难怪以前很多饲料界的精英都不干饲料这行了！~~

a177753 · 发表于 2010-1-27 20:45:22

新业务员有什么？要钱没钱要经验没经验，只能跑跑腿，如果有师傅带着能出业绩的话，让他们能看到希望，我想还是有人能留下来的，如果给这点费用往市场上一扔，最后基本上是死掉了。怎么也要让新业务人员有几个固定的经销商或者客户，能保持他们的温饱才能有以后的发展。我没做过业务，但是这些年在饲料厂待的时间长了也看到很多现象。

luyuo · 发表于 2010-1-29 19:12:07

是不是黑了点能招到人吗

mcf1985 · 发表于 2010-1-31 12:40:50

[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1067363&ptid=231050]139#[/url] [i]gewuking[/i] [/b]

你们这个100补贴是实报实销还是不管你花多少就给你 100啊？

dwkxgj · 发表于 2010-1-31 13:08:40

写这个啥意思啊，哥们

qiuxd2100 · 发表于 2010-1-31 13:21:43

大学本科生基本薪在1000~1500左右,出差所有费用在1500元左右就差不多.如果自已有车,油费应根据市场大小和业绩目标多少适当补贴.

2009年新业务员费用和薪酬

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