2009年新业务员费用和薪酬

tailynn · 发表于 2009-4-22 15:30:03

待遇太低了，。。。。。。。。

陈孜 · 发表于 2009-4-22 16:11:10

应该大学生会做毕竟这也是锻炼的机会啊

hzkbest · 发表于 2009-4-22 17:36:19

毫无竞争力的薪酬，有经验的都不会去。

gengguojun · 发表于 2009-4-22 19:03:14

工资是少点，不过销量也不大。是什么料呀

苏彦河 · 发表于 2009-4-25 12:03:27

我建议：给基本工资800元每吨有提成补助60元只限三月，24天工作日期，这样三月以后业务员靠量吃饭，给公司带来效益的。

minquan · 发表于 2009-4-25 13:14:47

你的标准，有人给你干吗？

hdy198 · 发表于 2009-4-25 15:28:55

工资太低了,出差补助也太低了,一般来说不好办!只有提高待遇,并且提高提成!试用结束转正签多少年合同,按照5个月的话,需要至少3年合同(法律有规定),而且与产品和区域有关,我看只有药物,酶制剂的产品才可能这样,但基本需求给低了!@!!

2008东北人 · 发表于 2009-4-26 07:22:03

有人对饲料界不了解到中层干部就知道薪酬待遇是怎来的了

hgh296 · 发表于 2009-4-26 13:15:07

市场越艰难，业务成本越高，建议用三维薪酬体系，销量+客户拜访+成长

2008东北人 · 发表于 2009-4-26 18:57:17

有资料吗给发点[email]yijjp@yahoo.cn[/email]