2009年新业务员费用和薪酬

lzh895502 · 发表于 2009-4-18 02:32:00

考虑过交通费吗？还有保险以及可能发生的意外伤害等。

2008东北人 · 发表于 2009-4-18 21:22:53

保险应该上但30楼写的工资有点高

yunkaivictor · 发表于 2009-4-18 22:12:27

薪金标准肯定是太低了,试用期太长

至于销售量,我相信这个只是个示例

淘汰的标准不太合适,

2008东北人 · 发表于 2009-4-19 09:51:10

好好了解这个行业吧

衡水玉兔 · 发表于 2009-4-20 21:55:43

这样的待遇，只能找实习生，好的业务看也不看，对了哪个厂家，这样的待遇呀，牛牛

shaoming · 发表于 2009-4-21 11:07:30

两分钱买到一分钱的东西正常，一分钱能买到两分钱的东西吗？

bluefeng · 发表于 2009-4-21 11:34:52

想提高利润，又想降低成本，是好事，但是对新人来说，那是不现实的

绍兴酱油 · 发表于 2009-4-22 13:34:40

不错啊，但是估计很难做吧。。。。。

廖绿杰 · 发表于 2009-4-22 13:43:24

这个待遇鬼都呆不住，骗骗刚毕业的新人还可以。现在小青年如果独立生活得花，每个月没有一千二百元都很难，每个月八百的食宿，不用到试用期人都饿死了。我觉得我们国内企业是不是把我们中国人自己看得很贱，如果是这样的话，这种企业也很贱。不要带了。

ddp316999 · 发表于 2009-4-22 14:46:14

不知道为什么基本销量这么少，可能是单体维生素