2009年新业务员费用和薪酬

长春中和 · 发表于 2009-4-26 19:21:01

羊毛出在羊身上多卖就多赚

2008东北人 · 发表于 2009-4-26 20:25:11

说的好饲料厂方法就是这样

fhj2003 · 发表于 2009-4-28 09:11:18

[i=s] 本帖最后由 fhj2003 于 2009-4-28 09:13 编辑 [/i]

1、工资没有问题，费用800有问题，25天，平均每天只有30多元，吃饭都不够

，车费就更不够了。
2、没有效益工资(奖金)？目标奖励或销量提成？
3、电话费倒无所谓，如果100都用到业务上那业绩还是不错的。
4、销量指标如果是预混料或添加剂还说得过去，如果是浓缩饲料厂家岂不要赔哭？

总而言之，外行人做的，不能用!这个待遇根本招不到人

2008东北人 · 发表于 2009-4-28 10:25:45

饲料公司都是车费转正以后给是成手的可以考虑

猪个儿肥 · 发表于 2009-4-28 10:31:13

这个太低了点吧？哥哥

2008东北人 · 发表于 2009-4-28 10:43:38

你去过饲料厂应聘过业务吗

tjlsj · 发表于 2009-4-28 12:34:31

待遇高厂家受不了，待遇低业务员受不了，矛盾很突出，好多业务员自己干老板了。
我比较赞同高提成，低工资无补助。如果是人才，他会看长远，高提成比较合得来，如果目的想混3-4个月补助走人，厂家肯定赔。

bs5hao · 发表于 2009-4-28 14:17:17

食宿费低了点，来些激励的奖。

牛你哭 · 发表于 2009-4-28 15:51:31

找的是办公室文员吧

2008东北人 · 发表于 2009-4-28 16:07:45

有些厂子提成给的高但给少的厂子还是多