2009年新业务员费用和薪酬

2008东北人

有道理............

曹建新

首先，的确像楼上的朋友的朋友所说，企业是以预混料还是浓缩料或者是全价料为主，不同的企业模式是不尽相同的。但不管怎样，基本工资部分还是有点偏低的，毕竟企业培养了人是为了留住人，如果你录用了一个业务员并培训了他，先开个千儿八百的基本工资吧，其它的，都可以商量，但还有一点，试用期太长不是好事，业务人员关心的是企业能长足发展，他们能长期收益！要想马儿跑，就要让它多吃草！

清茶幽香

这点待遇招聘较难的，再说销量任务也不合理呀

2008东北人

观望...............

老江湖139

预混料销售员：
基本工资：1500
食宿费：1500
电话费：500
交通费实报实销。
三个月内不考核销量，考核目标经销商。
第四个月达到10吨以上销量。每吨奖励：50-100元（依据产品利润情况定）
超额奖励：100元/吨

qihaochen

个人感觉试用期的工资的确不高。不过考虑到业绩也还可以接受，一天不到30元钱的费用肯定不够，吃住行的费用太少了，可适当提高。销售目标比较低，估计是销售高档水产料吧，如果是畜禽料，还可以提高销售目标。

68878

人都吃不饱    哪有心思伺候猪啊

liruibolisa

看看 ！！心里有个底！！！

fer97

就看企业是为了仅仅找个人来充数，还是要发展
要发展的话，低工资是不可能取得发展的

mydream

待遇不高啊！！！！！！！！！