2009年新业务员费用和薪酬

蕊绽幽香 · 发表于 2009-5-20 15:55:06

[size=6][color=magenta]北京地区试用期800元吃住报销60% 电话费报销150元[/color][/size]

time · 发表于 2009-5-20 16:20:46

个人认为,挺合理的

julu · 发表于 2009-5-20 16:51:29

新招聘的应届生都是赔钱的，等培养好了又走人了，所以公司很郁闷，只有效益比较好的才会待遇好一些

dzyj1999 · 发表于 2009-5-20 20:20:20

看来每个公司的制度和薪酬都不是一样的

2008东北人 · 发表于 2009-5-21 08:59:27

销售费用每个公司大体差不多

革念 · 发表于 2009-5-24 13:34:28

基本费用的高低相差不会太大.考虑一下试用期过后的养老保险.并对长期留用的人员给一部分股份.这样你那里就不会成为培养人才的基地了.而且会越做越好.因为其中涉及到了个人的利益了.
简单点说商业利益的平衡也就是国家企业与个人之间的利益平衡吗.

2008东北人 · 发表于 2009-5-24 13:38:31

国家政策应该考虑...............

四季通达 · 发表于 2009-5-25 01:00:34

这么少的量，是0.5%~1%的饲料吧？食宿费低了，最少每天60元；试用期三个月，还管四月五月干嘛？

2008东北人 · 发表于 2009-5-25 21:20:42

一看你没做过业务

追梦的猪 · 发表于 2009-5-27 13:17:57

老板说了算！千万别说了不算，算了不说。这会自焚的！！！