楼主: 草虾

讨论:你们的技术部经理直接参与品质管理吗?

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发表于 2009-1-9 09:53:29 | 显示全部楼层
我们是平行的,但是感觉有点问题
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发表于 2009-1-9 13:14:28 | 显示全部楼层
我主张技术经理和品管经理业务地位平等,即明确分工又相互协作。
发表于 2009-1-9 13:41:33 | 显示全部楼层
分开呢,专业些,各负其责;合二为一呢,省却啦不必要的沟通,。各有利弊,也可以一个部门两块职责。
发表于 2009-1-9 13:58:25 | 显示全部楼层
技术部经理定义是不是明确一点好些:指负责配方和市场技术服务的主管!
我比较主张品管从属技术,品管的工作是为了技术配方价值的实现,也就是说品管工作是围绕配方价值的实现开展的;原料品管方面的工作技术经理更应该参加,原料情况如何一定要清楚,是否可用做配方的最清楚!
 楼主| 发表于 2009-1-11 12:28:59 | 显示全部楼层
原料品管方面的工作技术经理应该如何参加呢?
发表于 2009-1-11 12:31:54 | 显示全部楼层
肯定要参与的啊,他是老大啊
发表于 2009-1-11 13:02:30 | 显示全部楼层
本身品管就是技术的一部分,不能分开的。
汪振有WZY 发表于 2009-1-9 09:37

品管是品管,技术是技术,谁说品管是技术的一部分?告诉你这一点的人简直是不懂质量。
发表于 2009-1-11 13:04:52 | 显示全部楼层
原料品管方面的工作技术经理应该如何参加呢?
草虾 发表于 2009-1-11 12:28

技术部经理直接参与品管管理,是他捞过界了,技术和品管是完全不同的两项职能,技术没有任何理由去领导品管。技术部中涉及质量的工作还需要品管去监督呢,有自己监督自己的吗?
发表于 2009-1-11 13:06:41 | 显示全部楼层
分开呢,专业些,各负其责;合二为一呢,省却啦不必要的沟通,。各有利弊,也可以一个部门两块职责。
银狐 发表于 2009-1-9 13:41

不是各有利弊,如果合二为一,简直就是职责不分的典型案例了,当然,饲料企业中这样做的比比皆是。
发表于 2009-1-11 13:23:22 | 显示全部楼层
大企业胡编说了算,支持!  至于小厂子嘛,就顾不了那么多,多是身兼数职,大家将就着过吧。
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