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讨论:你们的技术部经理直接参与品质管理吗?

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发表于 2009-1-6 21:04:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
你们公司的技术部经理直接参与品质管理吗?
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发表于 2009-1-6 21:06:59 | 显示全部楼层
或许这是某些饲料厂的技术经理的工作,但很多吧,因为有些技术技术经理也要做技术服务的。
 楼主| 发表于 2009-1-6 21:13:20 | 显示全部楼层
或许这是某些饲料厂的技术经理的工作,但很多吧,因为有些技术技术经理也要做技术服务的。
文峰 发表于 2009-1-6 21:06

如果直接干预品质管理,一不小心就越级管理的危险,但是如果不参与管理有时候对某时段的某原料质量确实不横扫掌握。单靠化验报告单、原料内控标准似乎很难做到这点。如果平衡这两者关系,有一定的难度。
发表于 2009-1-6 21:18:20 | 显示全部楼层
我主张技术经理和品管经理业务地位平等,即明确分工又相互协作。
 楼主| 发表于 2009-1-6 21:21:26 | 显示全部楼层
我主张技术经理和品管经理业务地位平等,即明确分工又相互协作。
zhoushun 发表于 2009-1-6 21:18

如果平等法?就是说技术经理和品管经理是并无从属关系吧,之间的工作不纯在干涉的问题,而是沟通协调的问题。就像两个部门的工作一样吗?
发表于 2009-1-6 21:33:52 | 显示全部楼层
本帖最后由 fasetuan 于 2009-1-6 21:35 编辑

个人认为,品管的一部分工作就是为技术报务的,品管所提供的一部分数据信息将真接作为依据用于作配方什么的,技术经理可以提出要求,比如需要什么数据,需要什么样品等等,具体的工作还得有品管经理安排。我们技术经理不参与品质管理。
个人看法,敬请指点!
发表于 2009-1-7 09:30:46 | 显示全部楼层
不参与品质管理,但工作中互相协同沟通。
发表于 2009-1-7 09:35:44 | 显示全部楼层
我是公司的品管经理,负责做配方,对外就是技术经理。
发表于 2009-1-7 09:41:53 | 显示全部楼层
6# fasetuan
朋友你说的好!支持你的做法
发表于 2009-1-7 09:43:23 | 显示全部楼层
最重要的是有效的沟通和理解,找到解决的办法
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