吃回头草的马要不要？

lengyifu · 发表于 2010-8-25 00:55:03

对公司也要讲究忠诚

极限天空 · 发表于 2010-8-25 11:08:51

自己可以走，也可以回头。但带着十多个人走性质就不一样了，所以不同意回来。个人意见。

天下风行 · 发表于 2010-8-26 08:45:59

不能让其回来，否则会让人误解为纵容这样的事情，以后发生这种事情的机会会更多。

安仔1988 · 发表于 2010-8-26 09:06:46

这样的员工敢要吗！！？？

luxichang · 发表于 2010-8-26 09:25:26

根据需要吧，毕竟人不好招聘。

hexiegroup · 发表于 2010-8-26 09:55:29

个人擅自离开已属不正当做法，又带走公司相关方面员工更是不应该！如果企业尚处于起步阶段或其个人能力的确公司发展很需要，可以学习曹操的做法。

xishuanhu · 发表于 2010-8-27 16:47:24

[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1724624&ptid=328213]41#[/url] [i]davidwei[/i] [/b]

投票的大多不是管理人员吧，哈哈哈

梦回三峡 · 发表于 2010-8-27 17:09:27

呵呵，看公司的情况和小张个人的情况而定啊。如果离了小张就不能转了，可以让他回来。如果他的去留无关紧要，那么要不要有什么关系吗？
话说回来，一个公司离了某个人，是照样会转的。一个人离了公司，也应该不是不能活。
如果是我，我不会要小张，他在关键时候会要了一个人或者一个公司的命。我宁愿在他离开的时候辛苦些，也不会召他回来。不是说我不大度，用人的关键还是看一个人的品质。你可以自己离开，为什么要煽动工人一起离开呢？可见其品质的恶劣。
个人观点

梦回三峡 · 发表于 2010-8-27 17:12:26

补充一点，我的前任就是小张这样。所以公司没有让他回来，而是找到了我，让我重新组建了一个团队。如果我要离开，那么也是我自己离开，我不会因为带走了人，而给老东家造成缺失。

湘陈新建 · 发表于 2010-8-27 17:24:58

同意小张回来,这样忠诚度也许会更高.回来了,也不用作请假或者写检讨吧.要怪只能怪竞争对手.