吃回头草的马要不要？

lanbo · 发表于 2010-8-5 15:28:21

小张是A 公司的班组长，年初因B公司以高薪为诱惑，到在A公司报到后，跳到B公司，并带走10多名的员工，在A公司引起波动，一周后因B公司工作环境较差，虽然工资较高，但劳动强度较大，打电话要求回A公司继续上班，这时，A公司该如何做出决策呢？
请大家发表一下意见。

fengjinchen · 发表于 2010-8-5 15:36:06

根据跟人的情况，无所谓回不回头。

AZR228 · 发表于 2010-8-5 15:36:24

都说好马不吃回头草，但如果(ˇˍˇ）像关羽那样的人才是可以的，不过要看有没有刘备那样的领导。

宁静的港湾 · 发表于 2010-8-5 15:40:30

没什么啦，迷途知返

zhangmc · 发表于 2010-8-5 15:49:21

浪子回头啊！

da_rius · 发表于 2010-8-5 15:55:55

以宽容的心态对待他人。。
或许会产生意想不到的结果。。
其实楼主大可不必发投票贴。。
自己怎么想就怎么做。。
毕竟天下无不散之宴席。。
换位思考下。。
假如你是小张。。
有好的工作机会你会动心否？

SUNNYWISE · 发表于 2010-8-5 16:34:46

如果他回来后肯定会好好表现的！

yumianfeilong · 发表于 2010-8-5 16:38:18

很正常啊....

无知青年 · 发表于 2010-8-5 16:54:48

很有才华的一个人第一天报名就能在A公司带走10多名员工这种人应该大力培养！说明有一定的团队精神！

kdnmk · 发表于 2010-8-5 17:02:43

这样的人是以利益为重的