吃回头草的马要不要？

tjz8 · 发表于 2010-9-23 11:46:15

小张这种做法太绝，如果接受他回来，你会象以前一样信任他吗？即使他回来后一段时间表现不错，但你能相信他不会有第二次吗？他的回来其他员工有什么想法？地球不会因无哪一个人而不转，怎么不好好地培养新人？凡事信为先，对一个失信之人，你会无防范之心吗？与其心存疑虑，不如不用。

taichi1234 · 发表于 2010-9-23 20:34:37

主要看本公司当时的情况，要考虑以后的管理的问题！

谋易 · 发表于 2010-9-24 23:09:43

如果不要，那么“浪子回头金不换”这句话以后就不用说了。用吃回头草的马有好处也有弊端：要，那是鼓励现职人员冒险，不要，回头的马其实更稳定。所以，老板们搞不清楚的。

songjs2101 · 发表于 2010-9-27 00:05:32

我是老板的话，肯定不同意他回来，不管你有多高的能力，这种员工我不会再接纳，正所谓“小庙养不下大菩萨”，还是另谋高就吧。

雪域精灵 · 发表于 2010-10-5 08:33:14

能带走十几个人呢的能力，回来怎么了，我是老板我都要他......只要管理做好了，不怕他...人都是走过那条路才知道那条路好的...回来就会好好干...

雪域精灵 · 发表于 2010-10-5 11:13:49

[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1705671&ptid=328213]20#[/url] [i]tmxkxfkj[/i] [/b]
员工有能力，领导不行，谁愿意和你后面干...走是应该的...

zhaoxiaoyu · 发表于 2010-10-6 10:05:51

能带走10个人，原来的领导应该反思一下自身了。
出去了，若不是公司邀请再回，就不要再回来了

阿文哥 · 发表于 2010-10-6 10:12:02

人员流动正常

赵沛 · 发表于 2010-10-9 08:35:46

公司效益为重
但引以为戒

blacksky120 · 发表于 2010-10-10 07:13:51

回来可以，检讨一下