如何改变品管人员的地位和待遇呢

xxm1984qzj · 发表于 2008-6-6 11:16:18

主要是把作用体现出来

chengying · 发表于 2008-6-6 11:43:01

是啊看来只有你的品管老板认可了才能得到高薪了

小农民 · 发表于 2008-6-7 03:45:04

有一点很重要，你可以不满意你的工资，可以有抱怨，但是你必须认真对待你的工作。不能因为工资低就不认真工作。

mei-mei · 发表于 2008-6-8 10:39:15

做这个工作很难

wsy81111 · 发表于 2008-6-9 21:28:58

我们公司老板也是明明我们准备退货的原料后来还是收下了

成农 · 发表于 2008-6-9 22:29:05

根本原因是品管人员门槛低，人才过剩！
1000元工资你不干有的是人抢，这就是现状！其他的重要吗？

sangtics · 发表于 2008-6-10 10:43:16

啥样叫高门槛？高学历？
我觉得大家应该积极面对，相信我们的美好未来的同时去认真的做事！机会不是人人都有，但是你不准备好去迎接机会你就只能抱怨……
别尝试改变你的环境，尝试改变自己，毕竟：物竞天择，适者生存！
认真做事，认真做人！是金子迟早会发光！

gbsyyx · 发表于 2008-6-10 15:45:08

[quote]原帖由 sunbin 于 2007-9-16 16:40 发表

保证产品质量的稳定，归避市场风险，降低质量成本，

怎么保证啊？产品质量是生产出来的。

yanyungao · 发表于 2009-5-4 22:56:03

品管不好干啊，除非当品管经理