如何改变品管人员的地位和待遇呢

newspirit · 发表于 2007-12-28 18:58:24

做品管的不是说不合格的东西说不用就用,而是应该把握一下到哪种程度的产品或原料需要拿下.质量不合能降级使用的就降级使,而不是一昧地一不合格就退回.有时候品管就需要让一下步,但应该明确知道能让到哪种程度.

yanying · 发表于 2007-12-29 13:31:34

我们公司的品管待遇也不行.品管不仅要有过硬的专业技能还要有一定的社交能力.

myan524 · 发表于 2007-12-29 15:01:11

品质控制人员的工资普遍较低，想改变太难了。加工资得老总同意，化验谁都能做，你不做自有人做。没法阿:gongsi: :gongsi: :gongsi:

chen98448 · 发表于 2007-12-29 16:56:34

其实生产、品管工资低，这是国内民营饲料企业的一个通病！
而在一般的外资饲料企业，看重的是销售和生产（当然包括品管），其他财务、采购等都辅助性的支持部门！
所以这也是外资企业能够长期生存的一个根本原因之所在！品质是关键！！！
国内的民营饲料企业要想做强做大，必须老总改变观念：质量第一步不是放在嘴上，而是要落实在行动上！

就我所知，正大和希望的品管人员还是很受重视的。
当然化验工资低可以理解，毕竟含金量很低，一般中专生都能做得了，关键是品管。

[ 本帖最后由 chen98448 于 2007-12-29 16:57 编辑 ]

shyjkl · 发表于 2007-12-29 17:17:17

是啊!就看你怎么做了啊.及要做好工作又要让老板知道你工作的重要性啊.

zmyqhdcl · 发表于 2007-12-29 17:27:18

该变品管的待遇，首先要改变老总的观念。

小虎蜗牛 · 发表于 2007-12-29 19:02:45

看来真的是要换个工作了，我做化验半年时间，现在就已经感觉不能忍受了。虽然我很认真地做事，但是。。。。哎，好委屈，也很累，郁闷。不同意34楼说的“当然化验工资低可以理解，毕竟含金量很低，一般中专生都能做得了，关键是品管。”如果是这样的话，我真要撞墙了。能做和做得好是两码事。。。。

粗蛋白 · 发表于 2007-12-30 10:45:39

我们单位也是重视财务部门, 好象财务才是真正利益的创造者!! 有位老总甚至说品管部没得必要用电脑, 用电脑来干嘛?? 晕死!!! 搞化验天天闻毒气,工作环境差, 也需要化工知识需要很强的责任心!! 化验出的指标不合格可以扣款, 可以直接为公司节约成本!! 可老板看不到这些, 以为化验是很轻松的事情!!

粗蛋白 · 发表于 2007-12-30 10:49:51

不过每个人都有自己的喜好, 别个老总就是喜欢财务看着顺眼不喜欢你品管部有啥办法? 多给财务待遇别个心甘情愿. 所以有时还是只有调节好自己, 觉得可以继续就继续,不可以就撤吧!但干一天还是得把工作干好尽自己的职责,否则坏了自己的名声可是大事哦!!:D::

小农民 · 发表于 2007-12-31 01:51:16

呵呵，同意此观点，不过如果要得到优秀的化验员，工资也不能低哦！

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