如何改变品管人员的地位和待遇呢

小农民 · 发表于 2007-12-31 01:51:55

原帖由 myan524 于 2007-12-29 15:01 发表
品质控制人员的工资普遍较低，想改变太难了。加工资得老总同意，化验谁都能做，你不做自有人做。没法阿:gongsi: :gongsi: :gongsi:

化验也不是谁都能做好的！

老杨 · 发表于 2007-12-31 07:53:52

原帖由 szhilei 于 2007-9-14 19:38 发表
很多小饲料厂根本就没有技术，还需要化验干什么，门槛太低了啊！

这次组织重新换证,增加相关内容,目的就是提高饲料行业的门槛,增加饲料本身的专业高度,如要求有自己的专职技术人员、质量控制人员、化验人员（化验员至少2人）等，虽说实际执行有许多不正常的，但也应该看到国家对饲料行业也是越来越严格了！！！所以大家要看到光明，毕竟我们是饲料行业的中坚！！！！:lol :lol :lol

粗蛋白 · 发表于 2007-12-31 08:48:19

是啊,其实很多小厂还是在做假, 有些连化验员都没有呢!! 我们厂品管部也只我一人, 啥子事都做. 大家看到悄悄的不要告我们厂哦:P:

老杨 · 发表于 2007-12-31 09:09:37

注意:没有化验员而做假的小厂肯定长不大!!!因为少了中坚人员,容易患佝偻病或骨质疏松症!!呵呵;P: ;P: ;P:

老杨 · 发表于 2007-12-31 09:12:25

原帖由 小虎蜗牛 于 2007-12-29 19:02 发表
看来真的是要换个工作了，我做化验半年时间，现在就已经感觉不能忍受了。虽然我很认真地做事，但是。。。。哎，好委屈，也很累，郁闷。不同意34楼说的“当然化验工资低可以理解，毕竟含金量很低，一般中专生都能做得 ...

不要紧,那你就边化验边学品管,有个双本事!!!

ltzhl · 发表于 2007-12-31 09:36:45

品管的工资普遍低是当前行业的现状，品管的重要性也是业内人士的共识，如何提高品管的待遇我认为要从几方面入手：
1、先做人再做事。遵守职业道德是受人尊重的前提。
2、用心做事，不要埋头苦干。既要做出成绩，又要让老板看到成绩。
3、学会管理自己的老板。遇到不重视品管的老板，不要满肚委屈，满嘴怨言，要把握适当的时机，通过具体的案例去改变老板的观念，既能提高老板对你的重视，又能锻炼你的能力。

zyzsjz2008 · 发表于 2007-12-31 10:16:50

大家都一样呀。深有同感:gongsi: :gongsi: :gongsi:

mengyang790 · 发表于 2008-1-5 21:24:35

真是见识了,自己还是不行的,行业的成功与我们的努力分不开,市场会让我们的工资高的,呵呵,个人见解
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chenaiwang53 · 发表于 2008-6-4 11:52:42

:hehe: 说起来容易做起来难啊

白冰 · 发表于 2008-6-4 14:24:53

希望能遇到个好的老板呀:lairen: :lairen: