楼主: 六和小袁

苦无处说

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发表于 2007-3-25 19:08:05 | 显示全部楼层
说的很对呀,没有好原料那有好饲料呢
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发表于 2007-3-26 10:28:03 | 显示全部楼层
工作烦心的事多了,发发牢骚心里爽点,每个公司的实际情况不一样
我的名言:工作就是强奸,不能反抗就去享受!
发表于 2007-3-26 10:35:35 | 显示全部楼层
同意26楼的观点,不存在谁管理谁,只是分工不同,关键是互相配合!
发表于 2007-3-26 21:43:02 | 显示全部楼层
生活像强奸,不能反抗那就享受吧;
工作像轮奸,你不行,就换别人的;
社会像自慰,一切靠自己的双手解决.
话粗,理不粗.
发表于 2007-5-9 17:03:25 | 显示全部楼层
沟通很重要,我做了8年品管,原则性、灵活性都要有的。工作不能意气用事。报怨指责没用。
发表于 2007-7-5 22:14:54 | 显示全部楼层
34楼-----生活像强奸,不能反抗那就享受吧;
工作像轮奸,你不行,就换别人的;
社会像自慰,一切靠自己的双手解决.
话粗,理不粗.
你的比喻太到位了,顶!!:lol
 楼主| 发表于 2007-7-6 07:39:22 | 显示全部楼层
不想干了。够了。改行吧。
发表于 2007-7-6 08:20:31 | 显示全部楼层
品管也是控制饲料质量的重要原因,我建议:该部门应该独立,直接由总经理指挥!
发表于 2007-9-26 21:03:52 | 显示全部楼层
我曾经做个短时间的食品品管,它的要求就是成立直属总经理领导的品管部。不过,饲料企业还没有这个规定,只是要成立品管部
发表于 2007-9-26 22:32:43 | 显示全部楼层
生活就像一瓶打翻的醋,
人生不如意事有三二.
工作更像行尸走肉,

又有谁听过生产部管品管部吗?真是少见吧!!!!!!!!!!!!!笑掉牙了吧!!!!!!
:lol
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