【原创】我在小猪场的“十大见闻”

love-swine · 发表于 2010-8-12 17:28:07

回复 1# xueyoumi
第四点：这个很正常啊，要理解老板，谁不希望自己的员工多做点事啊。有些老板重结果，有些重过程，假如结果差不多的话，可能重过程咯。
第五点：这个老板很厉害啊，能够把把饲养员培养成“绝对骨干”，值得我们学习；技术员的工资比饲养员低那么多，说明技术员水平太差了，根本不能创造价值，至少老板心里是这么想的。做技术的不但要把技术做好，也要会营销自己；不但要创造价值，而且要把创造的价值展示出来。

cliff · 发表于 2010-8-12 17:30:08

还有更狠的

琥珀1号 · 发表于 2010-8-12 17:41:25

惭愧!我就是你说的那种老板啊!

love-swine · 发表于 2010-8-12 17:44:55

回复 1# xueyoumi
第6条：费用是一个方面，可能老板有养狗的爱好或者觉得狗比人可靠吧。虽然养狗不是太好，但只要不到处放，问题不大。
第7条：这既是一个技术问题，又是一个人性问题啊。药物滥用肯定是不对的，听别人说什么好就用什么，这也没什么不对啊，说明老板爱学习啊；一般刚刚开始养猪的老板都有这个过程，只要你帮老板把好关，过段时间就好了啊。
第8条：老板现在不是在用你吗？？口里说的不一定是心理想的啊？？老板吹吹牛是正常的，说实话，学历并不能代表什么啊，至少他现在还是有点小资本吹牛啊。
第9条：呵呵，要理解老板，每头猪都是钱啊。其实你可以变通一下啊，就说猪死了不就结了啊；要不就说猪有传染病啊，很容易传染。
第10条：这样的老板也不少，还是趁早走人吧，不是你呆的地方。

总体：理解多一点，沟通多一点，多展示自己的能力和价值，学会销售自己，学会换位思考。这样你的打工之路会走的更远、更好！

还有一点：兄弟，实在是看不惯那老板，赶紧走人啊！反正现在的猪场都，真正有水平的人，到哪里打工都可以的。