【原创】我在小猪场的“十大见闻”

小生有礼 · 发表于 2010-8-12 14:45:49

正走在楼主曾经走过的路上，也许不久我也会遇到类似的事情，心里先做个准备吧。
楼主强人也。

gx_xuwenqiang · 发表于 2010-8-12 14:49:33

好文采好文采！

liuhuifang · 发表于 2010-8-12 14:53:41

在猪场做过实验，但没有这么多的见闻o(∩_∩)o...

保健创始人 · 发表于 2010-8-12 15:08:32

真希望楼主干过的那几个老板能看到。

也希望全国的猪场大老板能看到，是你们的通病。

chengdunykjxy · 发表于 2010-8-12 15:10:56

养猪没有技术的肯定还是会漫漫的退出市场的了，这个还是正常的了。

huhongj0723 · 发表于 2010-8-12 15:45:34

是个好同志啊，应该要好好对待。

12haoqiuyi · 发表于 2010-8-12 16:34:00

很真实很强大

love-swine · 发表于 2010-8-12 17:15:51

本帖最后由 love-swine 于 2010-8-12 17:28 编辑

回复 1# xueyoumi
呵呵：有味啊！！！！！
俺一个个发表自己的谬论！
楼主啊，你怎么老是喜欢找私人老板打工啊，说明啊小场也有他的诱人之处啊。不知道现在还在“小猪场”不？

第一条：那猪场水平太好了啊，700头母猪一年才死一头啊，这还是要点水平的啊！！说明前任及现状的场长是高手啊，值得好好学习啊！！！
第二条：“一人多岗，一岗多能”是很正常的啊，那个老板不想省钱啊；虽然说有些不好，可能是猪场规模太小吧，假如规模大点，自己的事都忙不过来，还搞什么其他的事。
第三条：这很正常啊，很多公司的工资都是要求保密的啊，而且保密也没什么不好啊。保密或公开不同的人管理，理念不一样。但是可以把猪场的绩效考核工资这一块公示，好处还是挺多的。

love-swine · 发表于 2010-8-12 17:28:07

回复 1# xueyoumi
第四点：这个很正常啊，要理解老板，谁不希望自己的员工多做点事啊。有些老板重结果，有些重过程，假如结果差不多的话，可能重过程咯。
第五点：这个老板很厉害啊，能够把把饲养员培养成“绝对骨干”，值得我们学习；技术员的工资比饲养员低那么多，说明技术员水平太差了，根本不能创造价值，至少老板心里是这么想的。做技术的不但要把技术做好，也要会营销自己；不但要创造价值，而且要把创造的价值展示出来。

cliff · 发表于 2010-8-12 17:30:08

还有更狠的

【原创】我在小猪场的“十大见闻”

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