闻鸡起舞推荐好书《人事经理》作者陈峰

崔若伟

第三部分 18.人事经理（57）

    屏幕上，王大少搂着瑶瑶，亲昵的依偎在一起，背后是一座城堡，人流如织，冯潜只觉得有些眼熟，但一时想不起在什么地方，翻到第二张时，看到两人中间那只憨态可掬的米奇老鼠，顿时了然，淡淡说："去香港你带着她？"

    "是啊，上个星期去玩了五天，真他妈爽！"王大少一脸得色，意犹未尽的说。

    "你把这种照片还留在手机里，就不怕别人看到？"

    "怕啥？谁敢随便看我的手机？那婆娘，我回去她早就睡了，这么先进的手机，她哪会用？"王大少毫不在乎的说。

    "就算没人看，问题是你放在手机上干嘛？难道你怕全世界不知道你和她有一腿？"冯潜没好气的说。

    "放心，你兄弟还没那么傻。你看这照片拍得多好，瑶瑶和我说，我们都放在手机里，随时都可以拿出来欣赏。她手机里也有一套。"

    "你是什么人？国家公务员!她又是什么人？这种事要是爆出来，你的麻烦可不小，虽然法律没规定公务员不能婚外恋，但在组织考察时，生活作风问题还是很重要的指标。更何况她是个小姐，你还想不想晋升？"冯潜忍不住说。

    王大少拍着冯潜的肩膀，慢慢地说："兄弟，你可能不信，不过，和她在一起时，我根本就忘了她是做哪一行的。我可以告诉你，跟她在一起，那才是真正的快乐，什么是爱情？几十年来，我总算知道了。"

    冯潜这回结结实实的给他吓得几乎就要跳起来，失声说："你说什么？爱情？你和一个小姐谈爱情？你他妈的没疯吧？？？"

    王大少大为不满的看着冯潜，说："行了，别总是小姐小姐的挂在嘴里。小姐怎么了？是，她是陪男人上过床，可和我上床的女人又少到哪去？谁又比谁吃亏了？"停了停，放缓口气，眼眶有些发红，"要权我有权，要钱我有钱，要女人我有女人，可是，这几年来，我就是不开心。好不容易，终于遇到一个能让我开心的人，还有什么比这更重要么？其他什么乱七八糟的，统统都是扯淡，老子不想听，也不想管，人就这一辈子，干嘛活得那么辛苦？"

    冯潜的酒已醒了六七成，想了一下，说："那你打算怎么办？"

    王大少拿起一条热毛巾，铺开后敷在脸上，再把下边卷起到鼻孔上方，露出嘴巴说："昨天我们一起去看房子，选中一套，打算买下来给她住。以后她也不会去上班，要去学会计，然后找份工作，做回正行。"

    "你还买房子？你的名字还是她的？"

    王大少揭开毛巾，不屑的看着冯潜，说："你啊，就知道关心这些事。有那么重要吗？我本来是想买给她，但她不要，最后还是用我的名字。"

    瑶瑶居然会不要房子？冯潜冷静下来，他的第一直觉，就是这女孩子很不简单，将欲取之，必先予之，眼前的好处不要，必然看中后边更大的利益。如果是这样，那性格直爽，直来直去，又被个"情"字遮住双眼的王大少，只会让她玩弄于鼓掌之中。虽说不能排除他们是真心相爱，但这个可能性，实在比彩票中五百万还难得多。只是按王大少的犟脾气，现在劝说他回头那是不可能，搞不好还会弄巧成拙，只能苦笑着说："看样子这次你是要动真格的。"

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第三部分 21.人事经理（60）

    回想起刚刚和其他女子的肉体纠缠，李永道并没感到丝毫的愧疚。他这一生的遗憾之一，就是十多年前，那场意外的车祸，使妻子下半身完全瘫痪，正常的夫妻生活随之烟消云散。这么多年，在他人看来，自己在外从不拈花惹草，洁身自好，在内对妻子的照顾无微不至，博得领导，同事，亲戚，朋友的一致赞誉，被视作当代好男人的典范。极佳的口碑，为他的不断晋升奠定扎实的基础。但是，作为一个正常的壮年男人，在将表面修饰得完美无瑕的同时，私底下他和普通男人没有任何区别，他从不想做清心寡欲的苦行僧，对生理需求的渴望，他无法拒绝。只是，对于发泄的渠道，他向来慎重，隐秘和安全，缺一不可。

    而对李永道在外面的所作所为，高应茹也从不过问，从女人的直觉上，她不会没感觉到什么，但她从不去求证，更不吵闹，只是一心一意做好自己的角色。她知道，丈夫做得已经足够多，很多事情，自己没法管，也没资格再管，她想要的，只是将平静的生活延续下去。

    几十年来相濡以沫的生活，靠的正是两人的理解和包容。他们从未吵架，李永道对妻子呵护备至，妻子对他百依百顺，省妇联颁发的十佳模范家庭光荣牌，正摆放在客厅的中央，见证着两夫妻心照不宣，小心翼翼的对婚姻的维持和保护。

    刚刚李永道大战三场，体力消耗不少，精神亢奋过后就是疲惫，躺在床上，很快就沉沉睡去。等到睁开眼时，已是中午十一点四十分。起身梳洗一番，就看到妻子自行推着轮椅进来，温柔的说："刚想过来叫你，你就起来了。兰姐已把午饭准备好，出来吃吧。"

    李永道用毛巾擦着脸，随口问："中午吃什么？"

    "上午我和兰姐一起去市场，看到牛肉很鲜嫩，买了些炒青椒。还有一盘蒸排骨，一条鲤鱼，西红柿汤。现在物价真是涨得太厉害，买这点东西，比以前要贵三四成。"妻子颇为感慨的说。

    "是啊，现在的通货膨胀是很厉害，还有人民币一升值，连带着外贸生意的问题都很大。"把毛巾挂好，李永道主动推着妻子来到餐厅，并为她打碗饭，不时夹菜，温馨之至。

    妻子喝几口汤，看到丈夫的心情不错，才说："昨天小彦打给话过来，说经理找他谈话，总部的调令也发了，他的心情不太好。"

    李永道摇摇头，说："这小子，以前就是纵容太过，什么事都由着他来，你说他在上海，搞得那都叫什么事？要不是冲着我的面子，还能做得今天？不把他调回来，放在身边看着，以后还真不知道要搞多少事出来。"

    "是啊，道理我都跟他说了，只是他的脾气你也知道，哎。"妻子无奈的叹着气。

    "别管他，该管教就得管教，不然还要我们做父母的干啥。"说到这宝贝儿子，李永道气不打一处来。

    "我理解，小彦回青云来，你打算给他安排个什么职位？"妻子轻声问。

    李永道给妻子夹块牛肉，自己也放一块到嘴里，边咀嚼边说："我想过，业务方面暂时不让他碰，先从熟悉内部运作和流程开始，建立起人脉关系再说，就放人力资源部。"

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第四部分 1.人事经理（61）

    二十七

    总裁办公室内，看完冯潜做的将加班时间列为年终各奖项考评标准之一的方案，李永道点点头，说："我觉得可以，可操作性比较强，标准统一，可促使各部门经理把好审批关，不错。"

    张闻新说："是的，以前人力资源部要把好加班的审批，但却和各部门产生很多矛盾。现在这种做法，审批权依然在部门，但为了年底的各大奖项评选，不管部门还是员工都不得不自重，能够自管总比别人去监管好。"

    "恩，说得对，把这方案抄送其他副总和总监，放到下周的管理会议上讨论。这方案是新来的那经理做的？"

    "是他。能力不错，年轻人，有想法。"张闻新顿一顿，漫不经意的说，"不过他刚来没几天，罗总就亲自布置这任务给他。"

    简单一句话，李永道听得出里面的味道，微微一笑，说："老罗啊，还是这脾气。这新经理姓冯吧，对，冯潜，他压得住宋树伟么？"

    "目前可以，前两天在招聘时，宋树伟本来想把他相中的人踢掉，最后却被他一套套的弄得无话可说，还得乖乖的赔不是，这几天就像没口的葫芦，闷了！公司很多人都在笑话。这人，看起来象棉花，不起眼，内里藏的暗针却不少，和硬刀硬马一条筋的曹凯生完全是两条路子。"说起宋树伟的狼狈，张闻新忍不住露出笑容。

    "是么？看来倒的确是个人才。有老罗撑腰，宋树伟这几年是有点不知天高地厚，有个人压压也好。"李永道说，"对了，昨天和总部的老黄通电话，宋树伟的考核结果已经通过，已经提请任命。"

    "这么快？从组织审查到现在，才不到两个月啊。"张闻新吃惊的说。

    "还不是老罗在给他发功？我们签字同意，上报到总部去运作，他的关系还是不少。"李永道轻描淡写的说。

    张闻新面露难色，喃喃说："经理已经到位，我本来还以为至少这任命要有段时间，给冯潜一个过渡期。而且只要宋树伟犯什么过错，还能把借机做做文章。现在能拖一拖么？冯潜刚来，这么把人给提上去，对他的内部管理会造成很大的麻烦。重要的是以宋树伟的能力和臭脾气，忙是帮不上，还只会添不少乱子。"

    李永道一挥手，说："我知道，不过当初为让冯潜进来，我们向老罗让一步，是必须的，政治艺术，讲究的是妥协，而不是死扛硬顶，否则冯潜哪有那么快到位。总部那边，谢总出国在外，我和肖总打个招呼，看看能不能拖延半个月，等到西北区中层管理人员任命时一起发。不过冯潜那边，适当的时候你要敲敲边鼓，给他点心理准备，别搞突然袭击。"

    "行，我知道。李总，那没什么事我先走。"张闻新起身就要离开，李永道示意他等等，说，"还有件事。小彦的资料，你看过吧？准备放到哪个部门？"

    张闻新说："看过，留洋时学的是市场营销，省城那边也是做业务，业绩不错，我想就放在大客户部，担任华东区销售经理。"

    对李永道的独生儿子要怎么安排，张闻新是深思熟虑，周密策划，生怕不合领导的心意，委屈了李公子。华南区是公司业务开展得最好的区域，大客户部是业绩最好的部门，这绝对是个令人艳羡不已的职位。只是原先任职的徐东升一直做得有声有色，要让他挪开，空出这职位来，可不是件容易的事。不过鉴于李彦的特殊身份，决定了只要张闻新开始操作，不管是营销副总，还是营销总监或大客户部经理，直至徐东升本人，都不得不识趣的大开绿灯，根本就没有二话。

    张闻新本来以为对这个安排，李永道会很满意，没想到他摇着头，面无表情的说："我觉得小彦还有很多东西要学习，尤其是公司的制度和流程。业务他接触过，这次还是放在内勤这边比较合适。"

    张闻新大吃一惊，内勤，那不正是属于自己管理的范围么？内勤可是清水衙门，做个内勤主管和做大客户部的销售经理，这收入和地位也相差太大了。他一时之间揣摩不过李永道的用意，小心翼翼的说："放到内勤锻炼也好，只是不知道小彦对哪个部门，哪个岗位更感兴趣？"

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第四部分 2.人事经理（62）

    "你刚刚不是说冯潜能力很强么，就放到人力资源部吧，让小彦跟他学习。至于编制，公司很多人都反应老柯的沟通能力太差，做绩效薪酬主管不合适，我看就调他去财务，把位置空出来。上海那边，调令已经发了，你准备一下，等他工作交接完就马上到位。"李永道斩钉截铁地说。

    张闻新只觉一阵迷糊，看李永道的表情，他是主意已定，自己的马屁，恐怕已经拍到马腿上。把李公子放到自己这条线，是好事，也是坏事，处理得好，无异于在领导身边多了个最有力的传声筒，以后揣摩圣意也多一条渠道。可要处理的不好，那就是一颗威力巨大的定时炸弹，部门的一举一动都在领导的掌控之中，一有什么闪失，随时人仰马翻。

    张闻新不禁有些同情冯潜，随着卢少楠的入职和邱曼蓉的调动，冯潜好不容易才按思路给团队进行换血，现在先是宋树伟的提升，接着又调走老柯，来个太子爷，他完全可以想象，这会给以后的团队管理带来多大的难度和不确定因素，要是换作自己，只怕不是晕一阵，而是不知要晕多久。不过还好，反正要面对这些难题的是冯潜，自己要做的，就是服从："好的，我这就处理。"

    果然，一听到李公子要大驾光临到自己部门，冯潜立马倒吸一口冷气，强迫自己冷静下来，直到看完李彦的简历，忍不住说："他学的是市场营销，在上海凯旋做的是业务，为什么要突然转到人力资源这边？这专业领域也差得太大了吧。"

    "我是这个看法，不过可能李总对他职业的定位和我们不一样，要让他更多的熟悉公司内部管理制度和流程，而不是营销业务。行政纯粹就是支持部门，学不到什么，只有人力资源部的工作领域从上到下贯穿公司每个部门，能最快的熟悉公司各部门，各岗位和人员情况，最符合他的期望。"

    "那还有个总经理办公室呢？这可是掌管公司所有制度发布的要害部门，更便于他学习啊。"冯潜就像在深海里溺水的泳者，扑腾的寻找着救命稻草。

    "是，总办是负责制度文件的发布，但那只是走个过场，作为统一出口而已。哪些制度不是各职能部门自行编写，再报总办修正审批的？其实总办最主要的职责，是负责各位领导的文秘和服务工作，作为总经理的公子，放在这部门更不合适。"张闻新喝着普洱茶，慢条斯理的说。

    冯潜却没有他这么好的心境，拿着简历的手指指节凸出，犹不死心的说："他在上海的行政级别，已经是主管，人力部哪还有编制？"说到这，忽然冒起个想法，眼中精光一闪，说，"是不是要调走一个？"

    张闻新说："是要调，不过不是我们希望的那位。"

    冯潜想都不用想，一字一字的说："老柯？"

    "是的，李总已经决定，将他调去财务部。你也清楚，他的沟通能力有问题，来做人力并不适合。"

    "他是不合适，但比起宋树伟来，他好得太多，至少在责任心，敬业精神和服从性上，宋树伟坐神七都赶不上。李公子要来，可以，但机会难得，为什么不借势把害群之马赶走呢？"冯潜毫不放松。

    张闻新嘴唇一动，就想把宋树伟即将晋升的事情说出来，可看着冯潜的表情，又觉得同一时间接连给他打击，不知他会有什么反应，长长的叹一口气，说："小冯，你觉得我会不知道这是好机会么？只是有些事不是我们所能控制的，你得理解。"

    冯潜心中闪电般的想起宋树伟这几天奇怪的表现，那股不太好的预感越来越强烈，紧接着问："领导，您是指哪方面？难道连李总的公子，都代替不了宋树伟？他不至于象千年树妖，水火不侵吧？还是公司对他另有安排，所以不能动？领导，我想作为人力资源部的负责人，我应该有知情权。如果啥都是一抹黑，这工作我还怎么做？"

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第四部分 3.人事经理（63）

    张闻新没说话，脑中紧张的思考着，而冯潜也不再开口，静静的等待对方给自己一个说法。两人静静的坐着，只有空调出风口微微的响声，为这尴尬的气氛增添几许凉意。停了足有三四分钟，迎着冯潜看似柔和，但实质坚硬如刚的眼神，张闻新还是没把事实完全说出来，只是说："分公司中层管理人员的任免，需要通过北京总部，其实有些事情，不但你不知道，连我都不是很清楚。目前的情况是，总部的人力资源管理中心已经对宋树伟和审计部的金祥进行组织考察。要对他们其中一位进行提升。"紧接着他又补充一句，"但这是你入职之前的事情。"

    看到张闻新用模糊的说法搪塞，显然对自己很有保留，冯潜忍着内心强烈的失望，冷冷的说："如果晋升，那会是外调到其他部门，还是留在本部？部门只有我一个经理，经理助理和副经理都空缺，他们提升到哪个职位？"

    "这些都还没确切的消息。"张闻新避开冯潜的目光，借喝茶来掩饰自己的心虚，说："你准备调令，然后和老柯谈谈，让他准备工作移交，我相信他能理解的。"

    李永道的儿子要入职，谁敢挡道?别说老柯，换做其他人，又有几个敢说个不字？冯潜心里暗骂，板上钉钉的事，再辩论或追问下去，只会和张闻新的关系弄僵，这种多说无益的事，他绝不会去做，淡淡的说："好吧，既然如此，我服从李总的安排。只是宋树伟的动向要是有确切消息，领导你可要赶紧通知我。"

    "没问题。"看到冯潜接受，张闻新算是松一口气，笑着说："我一定会及时通知你的。"

    二十八

    就在冯潜为李彦的入职头大时，他的两位新同事，卢少楠和邱曼蓉却各自在感情的漩涡中挣扎。

    青云大学林荫道上，当卢少楠将凯旋集团发给他的入职通知单打印出来，兴冲冲拿给叶华，说："凯旋决定录取我了，试用期两个月，月薪2600，转正工资3000，加上各种津贴，每个月能拿4000左右，年底还有奖金。"

    叶华随意的扫了两眼，不但没有半点高兴的表情，反而略显失望："你觉得作为一个硕士生，这个工资能满意？

    卢少楠笑着说："当然不满意，不过冯经理说得对，这只是个起点，毕竟我没工作经验，现在就担任主管难以服众，先把培训工作给我负责，一年半载后，只有做得好，再提升就名正言顺，到时的工资待遇自然就高了。"

    叶华不咸不淡的说："做得好？那如果做得不好呢？那你就一直拿这待遇？"

    卢少楠一愣，随即自信的笑了："认识这几年，你男朋友做什么事失败过？退一万步来讲，就算我做得不符合预期，提不上去，但至少也能积累工作经验，以后再找好的职位就容易得多。这一两年的投资，我觉得值！"习惯性的伸手拉着叶华，说："找到工作总是值得庆祝，上次不是说去吃肯德基么？走吧，现在就去大吃一顿。"

    叶华的脸色变得很不自然，咬着嘴角，犹豫着被卢少楠拉着走了几步，忍不住还是停下来，说："等一下，我有话跟你说。"

    卢少楠转头望向叶华，说："什么事？边吃边说好了，不用这么急吧。"

    叶华脸上的血色有点苍白，用力摇摇头，说："不，还是现在说清楚比较好。少楠，我们分手吧。"

    犹如投落广岛的核弹在耳边炸响，卢少楠顿时懵了，瞳孔收缩，脸上的肌肉似乎失去控制，失声说："你说什么？"

    终于把这句在心里藏了好久的话说出，叶华似乎感到胸口的一块大石落地，整个人顿时轻松不少，把手从对手手里抽出来，字字清晰的说："我说我们以后还是做朋友吧，少楠。"

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第四部分 4.人事经理（64）

    卢少楠整个人向后退一步，难以置信的看着叶华，素来清晰的思路一片混沌，眼神就象和亲人走散的小孩子般无助，停了好久，才颤抖着说："为什么？告诉我为什么？"

    "难道你没觉得吗？我们的路。已经越走越远，已经不在同一个世界。我想要的，你不能给。而你能给的，却不是我想要的。这样的感情，怎么继续下去？"叶华有点的反问。

    "那你想要什么，你说啊。只要你说，我一定给你。"卢少楠有点失控，右手用力的抓住叶华的手腕，摇晃着大声说。

    手被抓得发疼，却又挣脱不开，叶华心里火苗四窜，冷冷说："我们拍拖两年，你不知道我要什么？很简单，我要住别墅，我要开奔驰，我要喝红酒，我要吃燕窝鱼翅，我要买劳力士，我要过上层阶级的生活，这些，你能给我么？你不能，你能给我的，只是肯德基，可就连一顿最普通的肯德基，都得要庆祝才吃得上。作为一个男人，难道你不觉得难为情么？"

    卢少楠的脸色涨得通红，缓缓松开手，嘶声说："是，我现在是没钱，但钱是可以赚到的。当初你和我在一起，难道就不知道我是个穷小子么？我们不是也一样很开心。"

    "是，当时我选择你，是看中你的才气，有上进心，的确，在学校，你鹤立鸡群，比其他人优秀很多。但相处的时间越长，我越来越觉得并不是有情就喝水饱的。我是独生女，我是父母的希望，以后他们需要我来照顾，我能嫁给一个农村来的穷小子？一个月几千元的工资，连辆汽车都买不起，以后还要养小孩，还要养你家里的人，别说买车买房，整天想得就是精打细算，糊口度日。一想到以后这种生活，我就不寒而栗，人只有一辈子，我不想就这么委屈自己。你说钱能赚到，是，那你告诉我，你什么时候能赚到1000万？10年，还是20年？难道你就要我用一辈子来守候这虚无缥缈的承诺？"说到最后，叶华也激动起来，声音变得越来越尖锐，就像一根根针，狠狠的扎在卢少楠的心房。

    眼前的女子，美丽依旧，只是她的心，是如此的陌生。他们从来都是学校里最引人注目的一对，男的才华横溢，女的艳光四射，是公认的天造地设的佳偶。卢少楠不时还筹划着迎娶叶华的时间，计算要积攒多少钱，才能办一场婚礼，抱得佳人归，从此过上琴瑟合鸣的幸福生活。可原来，自己一直活在编织的梦境中，而戳破这个肥皂泡的，竟是童话故事里的女主角。

    压抑在心的怨气发泄出来，叶华渐渐冷静下来，她知道卢少楠对自己的爱有多深，此刻的痛就有多深，心中不由一阵恻然，口气转而温柔，说："其实这些话，我早就该和你说。只是你一直在忙面试，我不想影响你的情绪，使你无法正常发挥。现在你找到工作，我想，也该让事情有个了结。虽然做不成情人，但我希望我们仍旧是朋友，好嘛？"

    卢少楠抬起头，死死的望着叶华，说："我想知道，你是不是已有新的男朋友？"

    叶华稍一迟疑，随即坦然说："是的。他是我妈一位同事的儿子。今年三十二岁，已经是世界五百强企业的中国市场总监，年薪百万，还持有香港护照。我们已经开始交往一个多月。"说到这，脸上稍显窘色，"对不起，少楠，我不是存心欺骗你，只是确实不想影响到你求职，希望你理解。"

    "理解？我当然能理解。"卢少楠惨然笑着，"百万年薪，当然能满足你的愿望。和他比起来，我这穷小子算得了什么？还没恭喜你，找到这样的如意郎君。"

    叶华幽幽的叹着气，说："少楠，我知道对不起你，但每个人都有权选择自己的生活方式。我们毕竟快乐过，就让那些时光留在我们的记忆里，你一定会找到真正属于你的人。"

    卢少楠木然后退两步，强压着眼眶中的泪水，嘴唇颤抖着，想说什么，却什么也说不出来，用力的挥挥手，转过身去，大步离开。

    叶华的眼中有些湿润，眼神随着卢少楠的背影的消失而变得空洞和茫然，甚至有些许悔意。曾经，他们爱得是那么的浓烈，那么的痴缠，花前缠绕着山盟，月下映照着海誓，可是，在当赤裸裸的物质诱惑摆在面前时，当锦衣玉食和平凡度日的落差是如此刺眼时，她才发现，自己的选择，是多么的天真，多么的可笑。

    帅并不能当饭吃，才气也不能当钱花。

    叶华深深的吸一口气，傍晚的湖畔，空气湿润中带着微甜。舍得舍得，没舍就没得，她深懂这个道理，这一次，放下了卢少楠，只为未来更大的幸福。她相信，这个选择，自己绝不会后悔。

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第四部分 5.人事经理（65）

    九点四十分，下课铃准时响起，收好课本，邱曼蓉快步走出夜大的正门。在得知即将进入人力资源部，她下定决心参加助理人力资源管理师资格考试，并参加了为期两个月培训班。现在的社会，资格认证那是琳琅满目，这师那师的满天飞，只要是个职位，就能找到相应的证书，大大小小的培训班更是此起彼伏。培训有培训师，会计有会计师，建筑有建筑师，还有工程师，设计师，只有你想不到，而没有考不到。一到面试，有时就象证书展示会，似乎显示应聘者的十项全能，不管从财务还是到营销，从品牌管理到技术研发，无不手到擒来，真是牛过比尔盖兹，气死巴菲特。

    邱曼蓉对人力资源懂得不多，便想学学理论知识，为以后工作的开展打好基础。而且别人都这证那证的武装到牙齿，自己一心想往人力资源发展，多个资格总不是坏事，没想到学了几节课，总觉得老师讲的那些理论，和自己在凯旋感受到的实际运用至少相差十万八千里，要真按书上的来，凯旋现在的管理，简直就是封建社会的产物，早就该关门大吉，真想不懂是如何发展到今天，还活得挺滋润。

    男朋友邹松早就在门外守候，待邱曼蓉上了摩托后座，车子腾腾的发动起来，说："老婆，饿不饿？吃夜宵吗？"

    "不用，晚上在食堂吃得很饱。恩，今天工作交接的人已经来了，曲经理说我这两天交接好，下星期一就到人力资源部报到。"邱曼蓉的心情不错，虽然两人还没结婚，但谈恋爱足足已有五年，口头上早就用老公老婆相称，更显亲昵。

    "那好啊，你的愿望终于实现。对了，我今天辞职了。"

    风在耳边呼呼的吹，邱曼蓉并没听清楚邹松的话："你说什么？呆会再说吧，听不见。"

    开了十几分钟，来到小区门口，待邱曼蓉下车后，邹松才说："我刚才说，今天我辞职了。"

    邱曼蓉一楞，说："为什么？"

    "没什么，做得不开心呗，那个老板，简直就不是人，整天就知道整我们，工作根本没法做，那就不做呗。"邹松满不在乎的说

    邱曼蓉的脸色冷起来，原本的愉悦的心情烟消云散："这是你今年以来换的第五份工作吧？每一份工作，你都做不到两个月，你到底想做什么？"

    "我想做自己喜欢的工作，可就是找不到。"看到邱曼蓉的神色不善，邹松说，"没事，老婆，东家不打打西家，明天我再找。"

    "找？"邱曼蓉忍不住发火，大声说，"这几年来，你找了多少工作？你看看自己的简历，工作过的公司，一页纸都写不完，很多公司都被你跳槽的频率吓到了，做业务你不愿意低三下四，做会计你嫌没枯燥没意思，做行政你嫌要服务同事，做工程你又吃不了苦，再这样下去，工作还怎么找？你怎么就不能安心的做好一份工作，学习一技之长呢？"

    邹松似乎早就习惯邱曼蓉这反应，陪着笑脸说："是，老婆大人你说得对，这次我保证找一份合适的工作，好好的做上几年。别生气，反正我们现在又不缺那几个钱，怕啥？"

    邱曼蓉一听，更是火冒三丈："你是不缺钱，可那只是因为父母在支持。可你都快三十了，工作不做，整天向家里人伸手，你好意思嘛？难道以后我们成家，每个月的生活费，你也要向家里拿？到底以后是我们养父母，还是父母养我们？"一说到这个话题，邱曼蓉就不禁委屈得满眼泪水，这个邹松，什么都好，人又帅，又老实，对自己更是一条心的服服帖帖，就是完全没一点工作的责任心和生活的紧迫感，就像长不大的孩子，又可爱又可气。只是随着年龄的增长，这可气越来越比可爱更多更深。

    邹松听得满脸通红，只是他可不敢反驳邱曼蓉，瞠目结舌的低下头，看着这不成器的男朋友，邱曼蓉恨恨的将转身向楼上走去，由着泪水哗哗落下。

崔若伟

第四部分 6.人事经理（66）

    二十九

    有人力资源管理机构做过调查，一个星期五个工作日，星期一和星期五员工的工作状态最差。刚过双休日，员工星期一还停留在假日的惬意中，进入不了工作状态，出错频率最高；而星期五，员工则开始策划双休日的活动，心都飞了，状态自然好不到哪去。所以专家建议，不要在休假前后一天布置重要工作，那样只会事半功倍。

    今天是星期五，上班后，宋树伟正百无聊赖的翻着报纸，想着今晚要去哪打几圈麻将，办公电话就响了："宋哥吗？我是采购部小庄。我们老大回来了，她在问招聘那件事，你们那进行得怎样了？"

    看着人力资源经理办公室的招牌，宋树伟心想终于等到你的电话了，说："那件事啊，申报材料我都已经报上去。不过你也知道，我们新来个经理，文件需要他审批，现在就卡在他那，一点动静都没，我也不知道要到什么时候才能办完手续。"

    小庄有点生气，说："怎么能这样呢？章先生从面试到现在，都三个多月，从你们曹经理到张总监，面试官换了多少个，现在又一位新经理，你们部门的人员调换，我们管不了，但总不能耽误工作吧。"

    宋树伟显得很为难的说："是啊，是这个理。我都催过好几次，不过经理他刚来，人又没见过，条件又开得那么高，他怎么敢批啊？所以就一直拖着呗。小庄，不是宋哥想耽搁，你想想看，你们的事，我哪一次不是尽力完成？只是摊上这个领导，公司的制度又摆在那，没办法啊！"

    小庄想了想，带着同情的语气说："我明白，宋哥，不是你的问题。好吧，我向老大汇报，由她出面找你们经理吧。真是的，哪有这种人，新来就啥事都不管。"

    放下电话，宋树伟就像三伏天在灌一杯冰镇的柠檬可乐般舒爽，脸上的笑容绽放得象朵花，藏都藏不住。于茜回过头来，疑惑的看着宋树伟，低声说："宋老大，章佑生的资料，你送给冯经理了？"

    "当然，前几天合在一堆普通的应聘材料中，送给他了。有跟他说这人以前谈过，不过开的条件太高，远远超出公司的薪资制度，曹僵尸和张油条看过，认为不合适。我这一说，他就没再去关注。嘿嘿，呆会就准备看好戏吧。"宋树伟强忍着心头的得意，用快笑出声音来的语调说。

    于茜附和的一笑，心中却不由的闪过一丝寒意，她已分不清楚，眼前这位同事，到底是在工作，还是来战斗？

    和老柯的谈话很顺利，他要的只是份稳定的工作，至于干啥，关系不大，更何况听到接任者是李大公子，傻子都知道是怎么回事，二话不说的答应下来，开始准备移交资料。等他走后，冯潜重新进行部门的人员工作安排，心头却乱糟糟，怎么也想不进事。他最头疼的不是李彦，而是宋树伟。宋树伟已经是资深主管，再晋升只能是经理助理或者副经理，如果是外调到其他部门，那自己真要烧香拜佛，欢送这瘟神离开。可万一直接在本部门提升，成为部门第二把手，那自己这经理势必受到更大的掣肘，还不如直接找块豆腐一头撞死算了。

    最令他郁闷的是，按宋树伟的工作资历，他只在行政和人力部门呆过，晋升的话，最大的可能是放在这两块。而行政部已有副手，只有人力空缺，再联想到张闻新吞吞吐吐，欲言又止的模样，冯潜更是闹心，烦躁不已。

    老柯虽然能力有限，但胜在实诚，稳定，让人放心，而据了解，李大公子可不是什么好侍候的主，在上海几个月就搞得满城风雨，迫不得已才调到来，是否能和自己配合好，完全是未知数，要是宋树伟再提拔，自己又没建立起绝对的权威，人力资源部势必陷入老大和老二的明争暗斗之中，员工分裂的局面势难避免，到时不要说做事，单单内部管理就足够自己挠破头。

崔若伟

第四部分 7.人事经理（67）

    其实冯潜已经有焦头烂额的感觉。大口大口的抽着烟，琢磨着应该把这些事先放下，这两天休假带老婆儿子找个度假村转转，放松一下紧绷着的神经。刚想到这，就听到敲门声有节奏的响起。

    冯潜拧灭烟头，说："请进。"看到进来的女子，不由眼前一亮，年纪在三十岁出头，头发挽起，丹凤眼，鼻梁秀气，嘴唇象极影星舒淇，厚而丰满，身材高挑，足有一米六八左右，加上高跟鞋，看起来比自己还高。原本单调朴实的公司制服穿在她身上，别有一番英姿飒爽的职业女性风采。

    女子主动伸出手来，说："冯经理，你好。我是采购部程思虹，前段时间在外学习，第一次见面。"

    程思虹，凯旋集团采购部经理，自己入职时，恰逢她被外派到法国参加为期一个半月的培训，一直耳闻是凯旋青云最年轻，最漂亮的部门经理，没想到今天竟大驾光临，冯潜颇感意外，起身和程思虹握手，笑着说："你好，程经理，久仰大名，快请坐。"

    程思虹一笑，并没多少客套，单刀直入的说："我哪有什么大名。今天刚到公司，除了向梁总报到，就来找您这位领导请示了。"

    "请示？那可不敢当。有什么事您说，有什么我们可以效劳的，一定全力以赴。"冯潜倒了杯水，放在程思虹面前，客气的说。

    程思虹爽快的说："那好，冯经理，我部门要招聘一位副经理，已找了半年多，上次面试过一位叫章佑生的应聘者，听说他的材料已送到您这审核，是吗？"

    冯潜想了想，印象中宋树伟是提过这个人，自己粗略的看过材料，便说："是的，在我这。"

    "那请问您是什么意见？可以录用嘛？"程思虹紧接着问。

    冯皱皱眉，说："程经理，这个问题，我现在没法很确定的回答你。我没见过他，从履历看起来，在大企业担任采购工作已有十多年，经验非常丰富，现在还是世界五百强姿兰公司的采购经理，能力应该没问题。但他要求的薪资待遇，实在是天价，比我们副经理的薪资待遇要高一倍还不止。而且从世界五百强到国企，从部门经理退为副经理，不讳言的说，对他的入职动机和工作稳定性，我是有所疑虑。"

    听冯潜说完，程思虹浅浅的喝一口水，开口说："从第一次面试到现在，已有四个多月。负责招聘的宋主管面试过，您的上一任曹经理面试过，张总监面试过，再加上我，还有朱总监，梁副总都和他见过，面试的次数不夸张的说，不下于十次，对他的评价都非常高。我想经过这么多人的考评，应该可以肯定他的素质和能力。人找这么久，面试又拖这么长时间，采购部这一大摊子的工作，全压在我一个人身上，怎么扛得住?本来我以为回来后，人员都可以入职了，没想到还压在人事这边，根本没送给总经理审批。虽然在这期间，人力部发生人员变化，但总不能影响正常工作的开展吧！"劈里啪啦的发泄完怒气，停一下，口气稍缓，接着说，"如果冯经理您觉得需要亲自面试，没问题，只是希望能尽快定下时间，面试后尽快把入职审批流程办完，我不希望再拖。"

    耐心听程思虹说完，冯潜明白眼前美女无事不登三宝殿，今天是找自己的晦气来了。他更清楚一不小心就被宋树伟摆了一道，用人部门对应聘者是如此重视，可他根本提都没提，轻描淡写的就糊弄过去，使自己并没放在心上，毕竟那么多入职申请需要审批，而且这人是张闻新、曹凯生他已面试过，开出的条件远超公司规定范围，那不予考虑很正常，哪想到其中还藏着玄机？只是现在不是生气或辩解的时候，稍作思考后便说："程经理，你的意见我了解，我更相信这么多面试官对章佑生的评价，他的素质和能力，毋庸置疑，关键的问题并不在于我是否需要再面试他，而是他提出的薪资待遇，远超公司的薪资水平，已达到总监级别。虽说他在外企的薪资是比我们高，但花这么大的代价挖他过来，第一是不符合公司规定，需特殊处理，第二是我们必须考量公司付出这么巨大的代价是否值得，第三是他一直在外企服务，对国企的运作模式并不熟悉，入职后是否能发挥出应有的作用，还是个问题。"

崔若伟

第四部分 8.人事经理（68）

    程思虹毫不犹豫的说："我觉得第二和第三根本不是问题，能聘请他来，绝对值得，就因为他在优秀的外企服务，非常了解外企成功的采购模式和流程，这将对公司的采购工作的进一步改善带来积极影响，是我期望他入职的根本原因。而关于适应性方面，他过来后也不是马上独当一面，毕竟还有我在支持、调配和监控，部门内部不会有什么大的阻力，这点我有信心。至于第一个问题，我知道公司有几个特殊人才名额，对薪资要求超过制度规定的人才，可以向总部申请特批，希望您能帮我争取。"亮丽的眼眸在冯潜的脸上停一停，微笑着说，"据我所知，冯经理您也是通过特批的，对吗？"

    冯潜脸色丝毫不变，但内心对这美女锐利的口才不禁刮目相看，不置可否的说："我自觉不是象章先生那样的人才，对个人待遇方面，也不敢要求太高。程经理，这件事情原先不是我在处理，经过您的说明，我已了解情况，不过要动用特批权，需要张总监的同意，要不我跟他请示之后，尽快给你答复？"

    "那冯经理觉得什么时间可以给我答复？"程思虹毫不松口。

    对她的咄咄逼人，冯潜不但不觉得冒犯，反而觉得有趣，要做好采购工作，和供应商的谈判是家常便饭，稍一让步往往就是几十万，几百万，甚至上千万的支出，就是需要这样的锋利和明快，不废话，不轻易妥协，争取到最后一步："我马上找他，下午下班之前给你答复，可以吗？"

    程思虹把杯中的水喝完，站起身再度向冯潜伸出手，展颜一笑，两个深深酒窝更添风情万种："谢谢，冯经理，希望能听到您的好消息。"

    三十

    办公室内，听冯潜汇报完事情经过，张闻新的眉头拧在一起，没好气的说："这个小程，怎么又来扯这件事？章佑生我是见过，能力是不错，但给我的感觉，就是第二个曹凯生！丝毫不懂转弯，一根筋。就像在谈工资时，开价多少就是多少，一点让步都不愿意，那态势，好像他不来公司就得倒闭一样。搞得我当时也有点冒火，偏偏小程就是吃这一套，非他不要，哎。"

    象章佑生所在的都是大外企，财大气粗，势力雄厚，做采购的个个都是爷，更何况是采购经理，把价开出来，随你爱卖不卖，反正愿意卖的有的是，久而久之，自不免惯出这毛病。冯潜虽然明白，但他绝不会再轻易表态，说："那您的意思，是否决掉这个人？"

    "不。"张闻新象触电般一个激灵，立即说，"不能就这样否决。"

    冯潜疑惑的看着对面那张呆板的脸庞，说："您的判断，不是认为他不合适么？那我们完全可以提出意见，另找人选啊。"

    张闻新一摆手，无可奈何的说："小冯，虽然你来了有一个多月，但不少情况还是不了解。在公司，有一些人是绝对不能得罪的。"

    冯潜眼神一亮，说："比如程思虹？"

    "是的，不要说我们，就算她的直属上级，采购总监朱文和梁副总，对她都得礼让三分。其实我和朱文交换过意见，他也认为章佑文不适合凯旋的企业文化，但他都不否决，反而举双手叫好，面试评语写得天花乱坠，就是等着让我们去得罪程思虹。哼，他这点小伎俩，能瞒过谁啊？"

    在每个公司，不管是国企，外企还是民企，采购部都是油水哗哗流的部门，能坐上这位置，谁都不是等闲之辈。和程思虹谈完，冯潜就觉得这女子不可小看，可他也没想到她的能量居然这么大，连顶头上司都得避让三尺，这下他的兴趣可被吊起来："领导，她这么厉害？宋树伟嚣张，是有罗总支持，那她呢？"

    张闻新稍一迟疑，要换在平时，他绝不会回答这问题，不过因宋树伟和李彦这两件事，内心总觉得对冯潜不太厚道，欠了什么，便说："能有谁，除了最高领导，谁还有这等权威？"