你公司的化验员做假吗？

djy198188 · 发表于 2010-7-13 11:51:33

还有就是因为取样可能没有代表性，有时测出的数据会有偏差。有经验的化验可以从原料感官评测出原料是否合格。有时并不十分在意化验结果。

glory143 · 发表于 2010-7-14 09:50:53

第一个问题要看这个化验员这样做是否争得部门领导同意,还是自己私自觉得这么写的,如果领导同意的,那么她这么做是完全合理的,如果是她私自这么写的，那说明部门管理上存在问题,当然也不能完全断定这个化验员的职业道德好坏.
第二个问题,如果有这样的化验员肯定是要批评教育加扣罚工资,有第二次,立即开除.
还有发现很多做品管的人抱怨待遇低,我要问一句,待遇高的工作多了去了,你有一个能胜任的吗?如果有,你还在做品管受这个罪干什么?塌塌实实做事,学好本事才是真的,抱怨只能说明你的无能,当然偶尔抱怨发泄下是人之常情,如果经常抱怨,心态出了问题还是从自身找原因吧.

超烦 · 发表于 2010-7-15 16:15:22

员工的做事方法很多时候在于领导怎么领导。

zhangxm · 发表于 2010-7-16 15:10:26

与公司原料标准低于0.1很正常啊，这年头，低0.1又不好扣供应商的钱钱，就只有算合格了噻，即便要扣，差0.1,人家拿在公证处去检测出合格，公司也没有话说．毕竟0.1都是在误差范围内的．

另外 · 发表于 2010-7-20 16:46:22

为了减少麻烦差0.1就存在扣钱和对检的可能，多报一点都省了，她觉得没啥，主要还是职业素质职业道德问题！当然还有人品问题！

liuminjia · 发表于 2010-7-21 14:56:35

我没有看其他人员的评论
但是如果是我公司化验员化验数据如果出现很大偏差，只要是认真做，就是手法问题就没有事，出现很大责任由我品管经理承担大部分责任，对其进行再培训。但是如果是态度问题，那就不好意思，面临被辞的危险！

孤独的狼 · 发表于 2010-7-21 15:01:04

拿人钱财、替人消灾

yblfm · 发表于 2010-7-21 15:26:38

分工要明确，作为化验员的职责就是要保证检测数据的准确性、及时性；要实事求是的报出数据，当然也难免有不想复检的情绪，面对异常数据有畏难情绪，所以其才会如此，但是，请问，如果她/他要造假，你能发现吗？呵呵，多数是计算有误，要多问问他为何数据如此，才能进行判断。化验员的职业素养很重要，否则作为主管你拿什么进行判断啊。

萧瑟秋风 · 发表于 2010-11-8 19:39:20

暂时还没有遇到过这样的化验员，我走过两个饲料公司了，化验员还是比较认真的！

面对人生 · 发表于 2010-11-9 10:22:53

这种人估计专业知识欠缺吧