你公司的化验员做假吗？

ljh5813 · 发表于 2010-1-18 15:29:38

应该不会有这样的化验员吧，否则需要承担的责任很大的

Alphawh · 发表于 2010-1-19 11:57:39

回复 5# 粗蛋白

粗班，请受小弟一拜！

qiaoli231 · 发表于 2010-1-19 15:03:30

做品管，就要先学习作为一名品管需要承担的义务

dengpinghai · 发表于 2010-1-19 16:38:26

个人认为要看实际情况！两个数据不一样，看看是否表达什么！点样还是平均值！
做人不能单凭一点断定人品！各位慎重！

renming9028 · 发表于 2010-1-19 17:24:05

我认为凭楼主提供的几个数字不能认定化验员造假。有可能是某些疏忽或是空白差异造成的计算结果差异。作为领导要多学习化验的知识，弄懂弄通。不要把化验数据当做铁板钉钉的东西，误差随时随地存在，只要不太大。机械化地管理化验数字及化验员只能说明自己水平低。

renming9028 · 发表于 2010-1-19 17:33:15

重新看了楼主的内容，本人认为是领导对化验数字要求太严，标准是42.5%，如果少了0.1%，肯定要和供应商交涉，化验员为了避免不必要的麻烦，干脆写42.64%让结果合格。因为42.4%本来就是合格的嘛。这样的老板还是不少的，鱼粉少一个蛋白，扣多少钱。正是因为有这样的老板，三聚氰胺才屡出不穷。化验员在为领导积德啊！

jiakang · 发表于 2010-1-19 21:06:36

个人素养问题...

空悟 · 发表于 2010-1-19 22:04:47

难说难说

congshuxin · 发表于 2010-1-19 22:33:55

化验员靠的就是责任心和细心，作假确实不应该，一个好的化验员不能会因为化验结果的偏差而饭不思茶不想。我也是从化验做起的，不存在报酬的问题，这是一个原则问题，有句话叫得寸进尺，化验员和主管人员在这一块都不能有所放松，化验是一个严谨而庄重的工作，希望所有的化验员以自己的良心来对待这份工作！

dengpinghai · 发表于 2010-1-20 10:16:41

不能单凭个别的数据就反映一个人的品质！要看看数据代表的是点样还是综合样！
品管的人格不不是拿来践踏的！