你公司的化验员做假吗？

zhangkezhang007 · 发表于 2010-1-12 14:32:19

应该是素质的问题。

iemy-2007 · 发表于 2010-1-12 15:01:35

在品管工作中，离合格线差一点的情况经常发生，合格和优秀的化验员会向领导汇报并复测，而业务能力不强，对自已缺乏自信心的化验员可能会做假数据，来避免领导的责难。也有可能与领导有关，在以往发生类似事情的时候，领导经常性让化验员将数据收起来，判为合格，化验员也就随波逐流了

christine · 发表于 2010-1-12 15:13:42

有时候也是没有办法的事情，不过，我相信化验员一般都是有责任心和认真感的。一般化验主管都心里有数。毕竟混日子的还是少数。。

weijiaoyu · 发表于 2010-1-15 21:24:49

我想楼主可能是在找茬吧，或许是写错了呢，如果想做假何不写43。64:6f:

sangtics · 发表于 2010-1-17 09:10:45

回复楼上！你说的不存在哈！呵呵

lzm_001 · 发表于 2010-1-17 09:35:06

看了上面一些朋友的帖子。有些感触，如果是我，我可能不会容忍这样的事，当然是具体情况具体分析，因为没调查，不清楚是出于什么目的。但是如果是偷懒或者恶意造假，这样的人，不适合呆在公司，如果这样，那还要化验员做什么？随便哪个都能写。当然还有些人说工资低，工资低不是偷懒造假的借口，当他去公司之前，我想公司就和他说清楚了薪酬待遇，难道他觉得工资太低也会去干？只要公司按他们之间的协定给发工资，他就应该把事情做好。他觉得工资低还呆着干嘛，天天这样的心态不影响心情和坐牢一样有什么必要，对公司和自己都是种损失。个人观点，呵呵

liuguicheng · 发表于 2010-1-17 14:35:57

不要一有问题就怪手下的，自己多找找原因，当然也有内因。

panjianwen1982 · 发表于 2010-1-17 14:46:07

这是个人职业道德问题

liuyanjie1212 · 发表于 2010-1-17 15:09:22

不能一概而论，看看是针对于什么，做化验工作的更多的是被理解，
科学是严谨的，来不得半点含糊，但误差确实存在。做过化验工作的
更能懂得其中的不简单，不光是责任心、个人素质问题，受周围其他
因素影响很大。如原料掺假，品控的介入，领导的态度。
什么事没有绝对，只有相对，看问题要综合考虑。

xuwei5212002 · 发表于 2010-1-17 15:20:48

是个人的素质问题，想要杜绝这种现象首先是不能让原料供应商接触化验员，其次是采购的原料营养指标不能先通知化验员。

你公司的化验员做假吗？

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