2009年武汉年会的一些说明

996058716

武汉怎么了

许鼓才

我发觉这里是一个宣传我们的很好的地方，顺便把下面的东东给大家分享一下：
气质的培养


一：沉稳
     （1）不要随便显露你的情绪。
     （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
     （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
     （4）不要一有机会就唠叨你的不满。
     （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
     （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二：细心
     （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
     （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
     （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
     （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
     （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
     （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
     （1）不要常用缺乏自信的词句
     （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
     （3）在众人争执不休时，不要没有主见。
     （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
     （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
     （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
     （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
     （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
     （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
     （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
     （5）任何成果和成就都应和别人分享。
     （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五：诚信
     （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
     （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
     （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
     （4）停止一切“不道德”的手段。
     （5）耍弄小聪明，要不得！
     （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
     （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。   
     （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
     （3）认错从上级开始，表功从下级启动
     （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
     （5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
     （6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担

苏晓

王博士:您好!
      配方师的电话号码及工作单位也不是需要保密的,他们自己同样需要宣传,他们没留在多数应该不是本意,以后注意预防情况就会好起来,到成都来开配方师会吧,我们会来捧场的.

996058716

我们只在把自己的事做好，

钟建国

支持王博士！支持畜牧人！

joheye

支持王博士，支持畜牧人。

    每当看到xhy那一张张虚伪的笑脸，听到那一句句言不由衷的话，观看着他们象小丑一般的表演，真的感到恶心。人为什么活的都如此虚伪，难道他们是为别人而活，或为了那一点点私欲，就把真正的自我无情的抛弃了。我不理解，也许每个人的人生观，价值观不同吧？但愿是这样，因为我再也找不到比这更合适的解释。
　　　　　
　　同情王博士的遭遇，花了一小时看完论坛。我的灵魂在撕扯我的肉体，我感到我的灵魂正在脱离，脱离这个无用的躯壳，脱离这个嘈杂的，让我从心底厌恶的世界。有时候，觉得这个世界上仿佛就是毒蛇和蝎子，孤独吞噬我的心，我愿沉睡于黑暗中，希望永远不要醒来。。。
　　
　　感叹人世间的世态炎凉，人心叵测。痛恨这个物欲横流，道德沦丧，科学扭曲，小人当道，尔虞我诈，唯利是图的社会。如此发展，这个世界将亡已！不是唯心主义，亡国论，这是社会发展的必然规律，是物极必反的结果。
　　
　　这个世界真是可叹！可怜！可悲！清者自清，浊者自浊，博士加油！

武汉狼人

知道新华扬的企业文化吗？
那叫商道成就价值，呵呵有意思的新华扬。

ckq79312

商道成就价值?——商应该是用除法得到的结果吧？不明白，要学习了！
我以后办个企业，提出“积善完美人生”。呵呵........。

poemrain

回复 201# poemrain


  高！！！

会甲

唉！朋友们看看易经吧，总会弄明白的。