管理故事:卸磨杀驴有理

hubangkun · 发表于 2009-6-23 08:45:27

只有无能的将帅，没有无能的士兵。
大家都承认西方的公司管理制度、管理理念先进，但是我没见过外国管理教材上教如何杀驴。教人杀驴这种做法且能洋洋得意大行其道，还能出书骗钱做管理教材的现象，只有中国才有（包
CHAO 发表于 2009-4-16 23:13

非常好！赞同！

小侠在江湖 · 发表于 2009-6-23 17:33:43

我个人观点是机制的问题，公司有好的激励机制，就有一个新陈代谢、更新换代的过程，老的员工也会心服口服，但企业对老员工也要有个好的交代，出于人性化的考虑。

大器晚成 · 发表于 2009-6-23 19:43:29

哗众取宠的王八蛋！我好久没骂人了！

宁衡 · 发表于 2009-6-24 07:47:41

从老板看是这样啊，可是世界不是美好的，驴在被杀以前会啃人的，所以你就多了对手了

清茶幽香 · 发表于 2009-7-10 14:29:06

就像开国皇帝杀开国功臣一样吗

ddgs500 · 发表于 2009-7-10 14:41:59

被杀的驴往往已经不能拉车了，有时候或许还需要别的驴拉，不杀是对其他驴的不公。

苍蝇王子 · 发表于 2009-7-29 10:42:58

z 要有中国式管理，不要卸磨杀驴

春晓 · 发表于 2009-8-2 19:25:55

本帖最后由春晓于 2009-8-2 20:34 编辑

照这样逻辑，中国七十岁以上在家颐养天年的老人还要吃饭，还要享受各种社会待遇，纯粹浪费社会资源，好像都得赶往东海喂鲨鱼。
牛啊，振聋发聩，无与伦比。

工兵 · 发表于 2009-8-2 19:43:11

是功臣应该有可用之处，为什么要赶尽杀绝呢！这说明你所说的企业并没有成功，为什么不能培养自己的有功之臣变成有用之才，使其能继续留在企业呢？

九九燕阳 · 发表于 2009-8-5 16:43:14

老员工要想不被杀，就要不断更新自己的知识，与时俱进，始终站在时代的前头。

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