管理故事:卸磨杀驴有理

长春中和 · 发表于 2009-4-13 13:13:41

卸磨不杀驴天理不容

zhenjieli · 发表于 2009-4-16 19:51:33

楼主的照片文章不是完全苟同：为了企业的发展应该合理安排最合适的员工但当最合适的岗位，但是老员工必定有他更适合的其它岗位，让其发挥余热未尝不可，待遇上还稍作增加，照顾了老员工同时又更新了公司主要脉络的新鲜血液。

CHAO · 发表于 2009-4-16 23:13:14

只有无能的将帅，没有无能的士兵。
大家都承认西方的公司管理制度、管理理念先进，但是我没见过外国管理教材上教如何杀驴。教人杀驴这种做法且能洋洋得意大行其道，还能出书骗钱做管理教材的现象，只有中国才有（包括台湾）所以，中国没有传承百年的老店（别跟我拿全聚德这类不伦不类的公司说话）。倒出现了层出不穷的灿如流星却又昙花一现的公司。穷其原因，莫不是因要死的驴败事。
纵观国外的大公司，难道他们没有老员工？没老臣子？为什么他们做得比我们好？是我们自已的观念、水平不好而已。