管理真需要得罪人吗？

hrdong · 发表于 2009-2-4 19:31:27

经典

建玲 · 发表于 2009-2-8 07:55:59

受益匪浅，本人一直在基层从事品保工作，得罪人，挡人财路的事经常做，但求心安、无愧

顺风 · 发表于 2009-2-8 08:29:35

管理的目的不是为了得罪人，而是为了将事作好．对事要坚持原则；对人要有情．

hougou · 发表于 2009-2-20 20:12:02

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加分的这么多?

hrdong · 发表于 2009-2-28 11:57:06

有付出就有回报啊

[ts]hrdong 于 2009-2-28 11:57 补充以下内容[/ts]

有付出就有回报啊

陈学农 · 发表于 2009-3-1 19:12:30

只要公平、公正，所提问题就不会存在

hrdong · 发表于 2009-3-2 13:01:07

[b] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=915937&ptid=199927]35#[/url] [i]hrdong[/i] [/b]
好
只要正确

就有他的道理存在

qqlhu · 发表于 2009-3-8 13:11:20

管理就是管和理两个字，管就是执行力，而里就是监督和检查。能不能做好管理关键是能不能做到公正公平，让别人意识到你做得对，他才会去实施。

hrdong · 发表于 2009-3-23 16:23:55

据情量力
行事对每个人都公平

qqlhu · 发表于 2009-4-3 11:07:00

在管理上要想有很大的提高，建议多看看<康熙王朝>电视剧，管理并不见得就一定要得罪人，首先作为一个管理者不能生气，做的冷静；其次就是领导艺术了