郁闷,工人要打品管

wwwzlg5478 · 发表于 2008-7-14 21:05:53

在采取行动之前应该多声明一下公司的规则，让大家都知道我规定，这样，这个工人被处罚了大家也会觉得她是应该的，而不是说你突然爆炒了人家

xuetingfeng · 发表于 2008-7-14 21:27:10

是的
现在工人功利太强！

小农民 · 发表于 2008-7-14 22:36:54

如果不行，直接找他们的主管领导，让他们去处理。
尽量别和他们去争吵，争来争去都没有意思的。和他们是争不出什么结果的。
如果真的打了你，你就直接找公司最高管理者，让他出面来解决。

来自乡下的狼 · 发表于 2008-7-15 10:55:37

原帖由 379263302 于 2008-7-14 19:14 发表
我和车间工人关系没的说,就是小包工人,以前没人管,胡弄的装,以他们自己装时不陋料为主,出了厂50%是破的,排气不好,封口不严,里袋扯底,料全出来了,这你说怎么办,不管行吗,销售天天声讨我们,郁闷

有必要和工人较真吗？直接找生产主管，不合格，不让出厂呀！

江燕 · 发表于 2008-7-15 11:26:30

和工人的关系要搞好,有什么事情可以找他们管事的,跟他们管事的下指示,如果工作做不好,算考核得扣工资的,看他们厉害还是你厉害.

SNQW2003 · 发表于 2008-7-15 11:43:29

要注意工作方法哦

xuyurong_0918 · 发表于 2008-7-15 13:08:34

是呀，和工人没什么好吵的，是不是那个工人太暴躁了呀！直接找他的直属领导就可以了！开心工作是最重要的！

dongchao0016 · 发表于 2008-7-15 14:12:18

直接让他下课
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zsp123 · 发表于 2008-7-15 14:36:17

直接与饲料厂厂长对话

js往事随风 · 发表于 2008-7-15 14:41:38

品管关键要取得老总的支持，这样工作进展的还顺利