郁闷,工人要打品管

379263302 · 发表于 2008-7-14 18:52:26

唉,今天我们的小包装工人要打我,就因为我把她们封口不好的小包倒着拎起料全控出,说我摔打她了,没打着被拉住了,还警告我下次肯定打我,这都有生命危险了,大家说说,郁闷不????

狗王面包 · 发表于 2008-7-14 18:59:50

社会问题挺复杂的

王增强 · 发表于 2008-7-14 19:00:09

这种工人斩立决！没什么商量的。

yooboo · 发表于 2008-7-14 19:00:15

和工人关系要融洽这样工作好做
不知道你们为什么吵但是我认为还是尽量把关系调和好。呵呵
祝你工作顺利

粗蛋白 · 发表于 2008-7-14 19:07:39

遇到刁蛮的工人也真的很伤脑壳！不过还是只有与工人搞好关系，工作才好开展。

379263302 · 发表于 2008-7-14 19:14:12

我和车间工人关系没的说,就是小包工人,以前没人管,胡弄的装,以他们自己装时不陋料为主,出了厂50%是破的,排气不好,封口不严,里袋扯底,料全出来了,这你说怎么办,不管行吗,销售天天声讨我们,郁闷

顺风 · 发表于 2008-7-14 19:17:44

与工人的主管对话，不直接指挥或指责工人．
也许会好的多

乾坤 · 发表于 2008-7-14 19:30:15

我看刚开始先做思想工作，尤其对组长加强考核，如果因为此人难管，简易立即开除。也是一个警告作用。否则以后工作很难的

小马哥 · 发表于 2008-7-14 19:34:18

学学用孙子兵法，三令无需五申，最主要要有处罚权！

微尘 · 发表于 2008-7-14 20:53:29

工人要打品管
首先品管是要和工人搞好关系，但并不能说放松品质管理，忘掉自己的职责。有什么问题最好和对方的上司反应，毕竟人家是直接管理者，说话好使。