楼主: fangfei

怎样快速成为一名饲料车间生产主管?

[复制链接]
发表于 2008-8-8 18:58:51 | 显示全部楼层
车间主任的责任就是保证生产正常有序的进行,第一个要做应该就是安排好人,让各个岗位上人的各司其职。
第二就是做好生产计划安排。
版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
发表于 2008-8-8 19:16:16 | 显示全部楼层
我们情况类似哦,希望能够一同前进
发表于 2008-11-11 15:02:30 | 显示全部楼层
我也觉得还是先从工资方案入手,毕竟他们只是因为工资才来这公司的,看了工资方案,你就能知道为什么很多时候他们斤斤计较,尤其是装卸工,为什么经常开工之前要闹点小情绪,或者跟你讲价钱。或者生产班为什么那么干产量,因为是计件的。
下一步我就计划这样走:
1、让自己先明白各岗位的岗位职责。公司原来有严格的方案最好,不然就要像我这样自己整理和刮论坛了;
2、因为我们是管理者,我们不可能事事替他们完成。而是要以监督检查者的身份出现,尽量要求他们根据公司的制度走,尤其是让各班长按照原来的方案,该怎么样处理就怎么样处理,自己尽量谦虚、只了解事情的过程,不参与事情的决定,要防范少数员工故意刁难我们。这样在短期内就不会出现我们外行干预人家内行的事情。在过程中只要我们注意自己的工作方式和言行,就能使他们尽量把他们知道的事情告诉我们。我们就能逐渐了解整个运转模式。我觉得关键不是我们会不会操作,而是我们能不能把工人的心思抓在手里。
3、了解公司福利制度的落实情况,尽量使福利制度落实,因为那是公司原来就存在的管理手段,我们为什么不好好利用?
4、或者建立新的福利制度,只要钱不多,老板一般都会答应的。
继续请教:
如何让他们根据公司制度走,尽量做好本职工作,尤其是公司原来的制度就是空文,如何落实到他们的工作中,是培训还是考试都是麻烦的事情。因为我公司他们是轮班的,要召集所有人来开会根本很难,最多也开半小时而已。加上他们的知识水平。难!!

评分

参与人数 1论坛币 +30 收起 理由
xishuanhu + 30

查看全部评分

发表于 2008-11-11 15:21:04 | 显示全部楼层
做好很好的,慢慢来嘛,不要急的。
发表于 2008-11-23 22:23:16 | 显示全部楼层

回复 楼主 fangfei 的帖子

我刚干生产主管一个月,真不好干啊,
发表于 2008-11-25 20:06:53 | 显示全部楼层
有了基础的话,上手更快,也是一种新的尝试,而对你的人生也是一种磨练和挑战!
发表于 2009-5-6 15:38:49 | 显示全部楼层
我现在也 要做生产管理了
也很心慌的哦
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-9-22 17:19:06 | 显示全部楼层
慢慢学,虚心学,很多事只有自己碰见了才明白是怎么一回事的,别人说的再多也要自己去体会和实践。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-9-26 22:01:29 | 显示全部楼层
学习了解车间的知识,树立自己的威信。车间工人的管理很困难,刚开始树立威信很重要。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-9-29 21:50:16 | 显示全部楼层
我也建议你先做配方开始,兼生产计划,管理慢慢来,虚心学习。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-8-27 00:09, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司