2008,销售员大量失业原年

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发表于 2008-2-20 10:39:24 | 显示全部楼层
中国的经济真的又到了一个困难时期 在困难时期那个行业中没有岌岌可危的企业 有能力的就会平稳度过难关 没能力的淘汰出局 坚持住的会柳暗花明 努力吧!
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发表于 2008-2-20 15:38:17 | 显示全部楼层
我看不一定会有许多人失业,倒是会有许多人转业,现在许多饲料企业还在大量招人啊!
发表于 2008-2-20 18:22:09 | 显示全部楼层
中国经济是发展阶段.人员销售更会增加.我个人认为不用担心失业:deng:
 楼主| 发表于 2008-2-20 18:54:40 | 显示全部楼层
好的人才对企业来说是免费的
发表于 2008-2-20 21:41:46 | 显示全部楼层
中国这么多饲料从业人员的工资才60亿,还不到几年前山东六合一个公司的总产值,中国有这么多的饲料公司,总产值肯定是不会小啦,如果按比例算下来,人工工资应该还是占产值很少啊! 我个人认为,这应该是个好现象,规模越集中,需要的业务人员可能会少,但是需要的服务人员会越来越多啊。
发表于 2008-2-21 11:41:24 | 显示全部楼层
就算今年销售人员不消减,但是未来饲料行业从业人员肯定是要减少的,原因是大企业大集团变得越来越强大,最终小企业生存的空间会很少,甚至不得不被迫关门。
发表于 2008-2-21 11:47:39 | 显示全部楼层
经销商员工化,员工经销商化!一切皆有可能!
发表于 2008-2-21 13:58:50 | 显示全部楼层
经销商员工化,员工经销商化!一切皆有可能! 像新华杨、溢多利就采用这种模式。有品牌,二是本小利大
发表于 2008-2-21 15:24:22 | 显示全部楼层
现在的经济形式对每个行业都是考验,市场发展过程就是不断的整合,所以最终还是要市场来说话,中国的饲料行业也会因此而不断成熟的!
发表于 2008-2-22 10:51:30 | 显示全部楼层
失业的前提是什么?是饲料企业效益不好,还是个人没有给公司带来价值,任何一个企业不会把给自己企业创造利润的人员淘汰,淘汰的只是作为企业包袱的那部分人.
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