楼主: 波纵天下

企业真的需要一个严格的品管吗?请大家谈看看.

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发表于 2007-12-29 13:50:24 | 显示全部楼层
我们公司也有不称的现象,我认为质量意识不仅老板有,而且每个员工也要有这个意识.质量是生产出来的,不是管出来的.
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发表于 2007-12-29 20:20:02 | 显示全部楼层
老板的质量意识高低决定着员工们的质量意识.  如果老板都认为多点少点无所谓,品控员去要求生产工人肯定就很难!!!  我也作过多年的现场品控, 不同的老总对质量要求程度不同, 重视的,他在大会小会都会强调严格照配方生产的重要性,强调各岗位人员的重要性; 而有的老总, 只会要求品控员怎样怎样,出了问题好象全是品管部造成的,与生产无关.   我曾遇到过一位老总: 让我们品管员天天象影子一样在车间里来回不眨眼, 用自己的工作精神和质量意识去感化工人, 只要求品控员看严点,不要求生产工人怎么样 !  当时只感觉工作起心很累, 因为出了错生产工人甚至其主管还怪你发现问题太迟了...:Q:  后来换了拉老总要求不一样了, 心累也就没了,工人质量意识也大大提高了....
     配方有了,合格的原料有了,成品的质量就把握在每一位操作工手中!!
发表于 2007-12-29 23:53:50 | 显示全部楼层
一颗树肯定改变不了气候,工作还是靠大家互相促进,互相提高,才能搞好质量关。
发表于 2007-12-30 21:05:17 | 显示全部楼层
质量是全员的,只靠几个品管员就奢谈质量太理想化了.
发表于 2007-12-31 01:17:04 | 显示全部楼层
原帖由 yanying 于 2007-12-29 13:50 发表
我们公司也有不称的现象,我认为质量意识不仅老板有,而且每个员工也要有这个意识.质量是生产出来的,不是管出来的.


ISO9001中有一点就是:全员参与。能充分说明这个问题。也就是说必需有全员的质量意识。
发表于 2007-12-31 01:17:59 | 显示全部楼层
原帖由 swyt2007 于 2007-12-29 23:53 发表
一颗树肯定改变不了气候,工作还是靠大家互相促进,互相提高,才能搞好质量关。


呵呵,ISO9001中有个:领导作用。
别忽视了最高领导者的作用。
发表于 2007-12-31 08:29:50 | 显示全部楼层
坚持,自信,是品管的要素
发表于 2007-12-31 14:02:53 | 显示全部楼层
这样的公司不出质量问题是万幸
发表于 2007-12-31 19:02:20 | 显示全部楼层
小饲料厂的确都是按定量包走的,其实只要进货关把好了,应该没有问题!
发表于 2007-12-31 22:03:19 | 显示全部楼层
原帖由 debhngjg 于 2007-12-31 19:02 发表
小饲料厂的确都是按定量包走的,其实只要进货关把好了,应该没有问题!


应该会出问题,那就是一定会出问题了。。
在质量工作方面,不能使用应该没有问题来给自己找借口,一定要保证绝对不出问题。
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