配方师的角色思考

XXT · 发表于 2007-9-23 10:30:27

我觉得老板把握配方成本就够了，否则配方师就成了老板的高参，配方师权利小了，责任也就小了，配方师工作主动性就小了。

yong_liu28 · 发表于 2007-9-24 14:12:54

呵呵，说得很好！配方初级手！！

ligye123 · 发表于 2007-9-27 22:06:51

做一个合格的配方师要注意:
1.专业能力
2.职业道德
3.团队精神
4.沟通能力(横向和纵向的沟通都很重要)
5.了解,适应,服务市场. 适应市场的配方才是好配方!

大波 · 发表于 2007-9-27 22:20:11

努力！
做好自己的本职工作! 作好饲料配方！
提高自己！

风雨无阻 · 发表于 2007-9-30 21:21:31

熟练的动物营养知识＋熟练的兽医知识＋熟练的营销知识＋熟练的品质管理＝优秀配方师！

gina · 发表于 2007-9-30 22:05:33

配方师肩负的责任看来很重啊.

frz0354 · 发表于 2007-9-30 23:49:30

其实配方师是一个实践性很强要求的岗位,出一个配方并不是很难,他牵涉到太多的学科和现实的东西,配方师要不断的总结学习,

k54108 · 发表于 2007-10-1 00:10:15

配方师也应该懂得营销，在鱼塘看鱼，再琢磨配方。

cph · 发表于 2007-10-4 11:27:24

都讲的很好，感受很多！

yinghuier · 发表于 2007-10-5 08:42:27

原帖由 genius 于 2007-9-23 09:43 发表
说得还是蛮有道理的。作为一个老板，他当然要控制配的。公司的每一分钱，都是老板的血汗。
我们做配方师的，应该是给公司优化配方，老板能够接受我们设计的配方90%，那就不错了，如果能接受95%以上，那就更好。
老 ...

无论处于赚钱的目的还是干事业的目的，或是其他什么目的。只要你做这份工作，就不要怕承担责任。这不是干工作应有的态度。无论你以后时候还继续在这个地方干。