郁闷,工人要打品管

jszq · 发表于 2009-4-7 09:03:06

呵呵，注意一下工作方法

牛儿 · 发表于 2009-4-7 09:36:48

考核制度的缺失是她或他们与你冲突的关键,我估计你们工厂对小包装工人的考核就是只有数量而没有质量,要不争端不可能发生.根据实际情况采取措施啦,最关键是品质得到控制,你做的是品管,各施其职,原则问题不能退让.

flyfish01 · 发表于 2009-4-7 09:44:44

他们想造反啊？太嚣张了，以牙还牙！！！

any_wyb · 发表于 2009-4-7 10:43:24

这种情况应该很少的，以后出问题找生产经理

zsp123 · 发表于 2009-4-7 15:28:50

对工人要有工人的管理方法