[讨论]品管员的故事！

水本无味

象上面几位所说的，做品控,必须有过高的技术才能服人,生产工人大多文化素质不高,是比较难管的.

shuwen8131

作品管最主要是取得领导的支持，自身素质过硬，做到清正廉洁，强调执行力，小问题可以灵活处理，但遇到原则问题一定要抵制，不要怕丢饭碗，就是所谓的“打蛇打七寸”吧，有过这样的几次经历后，老板还是会支持的，也会有一定的震慑力。

shuwen8131

也太牛了吧，如果已经十年，我劝你认了，赶紧换个别的地儿，这种环境对你能力不会有长进，长久你就养成一种放任自流的习惯。是真的，你们老板不是没办法，是他根本不想换，或许中间有些猫腻，你又何必苦苦等待呢:hihi:

一休哥

引用:"车间品控随生产部上班，几年来的体会就是：我不敢提前安排处理一些私事，如果安排了， 到时都会因质量事故或一些特殊情况让我脱不了身！！本来平时都运行正常很有规律的，可偏偏在那天发生异常！遇到好几次了，所说生活无奈哟！！“计划快还不如变化快”，现在我都是顺其自然，以工作为中心，私事到时说吧"
   工作确实是这样的,说明我们品管这个岗位重要啊,公司时刻也离不了啊!当老板就好多了,休班关机!

大波

原帖由 飞刀又见飞刀 于 2006-7-24 16:21 发表
　　天，真有这样的车间主任，我建议，如果他不是老板的亲戚的话，让他下课，车间主任的位子你去坐。饲料厂里的位置没有一个是不能代替的，绝对！

同意!
大不了把车间工人开刷几个！