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经理人五项能力,最重要的是?

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发表于 2010-7-24 15:39:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
[b][color=#ff0033]请注意,本投票为单选。[/color][/b]
    本来这五种能力是优秀的经理人应该全都具备的,可是,这种人其实很少,完美并不多见。本调查的目的在于,根据家人自己的实践以及判断,每人选出自己认为最重要、最不可或缺的一种能力,这也算是一种务实,我相信,现实中的管理者有以上五种的一种能力很突出,这就已经不错了。通过大量家人的投票,相信我们能依次量化排出一个最有价值能力的次序来,希望可以给家人带来一些个人修炼的参考。最起码我们对比自身可知道,自己缺少的那一块能力,会不会恰恰是多数人认为最重要的。
开始投票吧。本调查长期有效。
单选投票, 共有 225 人参与投票
55.11% (124)
11.11% (25)
3.56% (8)
23.56% (53)
6.67% (15)
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发表于 2010-7-24 15:57:05 | 显示全部楼层
具有战略思维的筹划能力。深谋远虑,运筹全局是老板的事,

生产经营中各要素常变化,经理人必须处理好
故选:
灵活机动的应变能力。审时度势,应变决策;

点评

“具有战略思维的筹划能力。深谋远虑”是指站在不同的高度和角度的问题,老板是站在公司全局的角度和高度,部门经理则是站在部门而已。  发表于 2010-7-27 09:27

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发表于 2010-7-24 15:59:13 | 显示全部楼层
作为部门经理最重要的是做好队伍工作
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发表于 2010-7-24 16:03:53 | 显示全部楼层
另外谢谢你的总结,
好对照思考
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发表于 2010-7-24 16:43:57 | 显示全部楼层
其实这些都需要具备,哪是用到哪是显现!
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发表于 2010-7-24 16:49:09 | 显示全部楼层
策划能力、组织团队能力很重要
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发表于 2010-7-24 17:07:00 | 显示全部楼层
深谋远虑,统领全局就交给老板吧,经理人可以提自己的意见
其他就是沟通、协调、应变
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发表于 2010-7-24 18:50:17 | 显示全部楼层
灵活机动的应变能力及组织协调能力都应该具备
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发表于 2010-7-25 12:40:58 | 显示全部楼层
灵活机动的应变能力及组织协调能力
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发表于 2010-7-26 22:46:46 | 显示全部楼层
值得深思熟虑
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