大公司品管员Vs小公司品管经理

ysf9999 · 发表于 2010-7-15 23:58:16

如果在你的主管岗位有人，那你2-3年提不起来很正常啊，如果都提升那么快，那，那些高层怎么办？

ruiyi614 · 发表于 2010-7-19 09:47:35

这个，要看情况啦。。。小公司的管理可能并不完善，都是老板说了算，你即使是经理，也跟品管员没什么区别。。

赵沛 · 发表于 2010-7-19 10:05:48

多从自身找原因

问津居士 · 发表于 2010-7-22 10:45:34

问自己想要什么。

苏晓 · 发表于 2010-7-27 11:48:01

先红练好本事，找有前途的正在快速扩张的中大型公司干副经理－经理。

wc1986 · 发表于 2010-7-27 21:05:00

人往高处走要找适合自己的利于自己发展的

jianwq · 发表于 2010-7-29 20:18:08

同意12楼的意见！大公司学到的东西如果不能变成独立承担责任的话，那永远不能成为自己的能力。可考虑跳小公司锻炼，那样提升自己的机会才更大，不行还可回大公司嘛！

linxu · 发表于 2010-7-29 20:30:59

小公司的品管经理

lxf1567 · 发表于 2010-7-31 16:21:07

小公司的品管经理比大公司的品管员干的工作要多得多

ylxjren · 发表于 2010-8-1 10:08:21

这位仁兄，机会是自己争取的，而不是上天掉下来的。多从自己方面找原因：你的工作技能如何？品管工作理工通弄透了吗？有自己独特的见解吗？自己通过各种场合表现过自己吗？自己的工作总结出一套东东了吗？你与领导的关系如何？领导知道有你这么一个人才吗？你目前达到一个品管经理的要求了吗，如果当了品管经理能融入部门经理的团队吗？大公司机会很多，并不是要在一个部门吊死，你可以广结人脉，公司内外的人脉（但不要利用工作之便谋取私利），熟悉了解行业，你就知道到底应该在什么样的公司工作了。学习了谢谢