楼主: xzxkwsn

品控与生产如何协调好关系

  [复制链接]
发表于 2010-10-6 14:47:54 | 显示全部楼层
建立完善的岗位责任制度、质量管理制度;最重要的是全员参与,产品质量是生产出来的,不是检测出来的
版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-10-6 16:59:45 | 显示全部楼层
体系做好,人员的素质要好
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-10-7 08:10:28 | 显示全部楼层
现在的工作定位就在转变,如果给品管定位为:服务生产,保证质量。沟通不会不融洽的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-10-7 08:33:58 | 显示全部楼层
看老板的态度和立场
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-10-7 08:40:27 | 显示全部楼层
主要还是要沟通好才行,不过品管一定要坚持原则
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-10-7 08:47:56 | 显示全部楼层
为什么就一定不能融洽?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-10-10 10:25:23 | 显示全部楼层
确实两难,既要讲原则,也要求灵活处理,站在公司利益最大化的角度上协调关系,多换位思考下
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-10-16 00:46:20 | 显示全部楼层
建立标准,共同遵守。品管不能主观。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-10-16 06:07:05 | 显示全部楼层
喝呗,谁能喝听谁的!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-10-16 09:34:38 | 显示全部楼层
说白了,就是你要为他考虑,首先明确质量不合格,对生产的影响大于对品管影响,其次对生产的效率要作为你工作的第二目标
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-10-29 23:22, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司