遇到这种人该怎么办

风落沙情

"......可是当有人在他面前糊乱的忽悠几句，领导就全盘否定你的做法......"如果领导真的就那么容易全盘否定你的做法，那么只能说明一点你还没到达让领导肯定你的能力。如果你一心埋怨的话，我建议你走人；如果你心有不甘，那么我建议你把这事忍下来，认真看清是领导当真把你全盘否定，想想他是怎么全盘否定你的，是只有你他在场时否定还是有他人在场时否定，还是那个打小报告的人也在场，这否定方式不一样背后就有着不一样的东西。有着领导会在考验你，当他知道你有能力时他会考验你的心态。如果领导真的在考验你，你那埋怨、不得志的态度会让你通不过考验。我的建议是最好表面当没这回事，把所谓的否定都看作是工作中犯错误而让领导训，做事更认真、谨慎方为佳。如果你把状态调节好，工作也做好了，一段时间后领导还是对你全盘否定，那这个时候你就真正的要收拾行李、收拾心情走人了。但就算是走人也不要怨，不敢去到哪，所有领导都不会喜欢多报怨的人。

风落沙情 于 2010-7-29 19:03 补充以下内容

深有体会，所以说了那么多话。

linxu

有好的领导才有好发展

yidx

碰到这样的问题，首先要有好的心态，理理思路，站在领导和自己的立场想下，也许会有更好解决问题的办法。

我心在飞

忍耐，相信有一天老板会醒悟过来，真金不怕火炼，是金子总会发光的。

shuwen8131

这简单，做好该做的，做品管一定要学会保护自己，发现问题通过书面报表形式（很重要）让领导知道，表明自己的立场，有些人否定让他签名确定，真是出了问题老板就会明白的

chunaitan123

做事重要，做人更重要

weihua0608

刚近一家公司可能这样的情况比较多,,,但假以时日,,他们还是会认可你是优秀的,,,,,,,,,,,也必然会看重你的,,,,,,,加油,......实在觉得心里不爽,,,就吵他喽...........

yssypz

x向领导说明事情的真实情况，如果领导还是不能改变对你的观点，走人，没什么好留恋的

muwei072

学习，要想跟坏人周旋，就要学的比坏人还坏

问津居士

1，敬而远之。
2，要学会巧妙的斗争。慢慢搞垮他。