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遇到这种人该怎么办

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发表于 2010-6-4 20:47:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 风中雨荷 于 2010-6-7 20:53 编辑

如果在饲料品管行业里,有很多人在品管这块没有什么意识,且很多东西是别人搞了几个星期都搞不出来的东西是你搞好了,别人不会弄的仪器和注意事项是你把他搞出来的,你全心全意地把这个部门搞起来,提出许多好的方案和意见,招不到人的时候是你一个人顶下了所有事务。可是当有人在他面前糊乱的忽悠几句,领导就全盘否定你的做法,说不能凭经验做事。请问如果您们遇到这样的人该如何应对?
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这个无法改变 现在的公司利一般都有两种人 一种是做事的 另外一种是完全不做事的 后者对前者有评论权 呵呵 到处都有这种猪 不要太在意了 自己做了就行了 要是最后干的不开心就换个单位 不会每个领导都这样的  发表于 2010-6-15 14:30
有则改之...  发表于 2010-6-6 21:13
不单纯饲料行业,社会上任何行业都有这样的人  发表于 2010-6-6 11:07

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发表于 2010-6-4 21:08:13 | 显示全部楼层
这样的地方还带着干嘛?炒它!

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nety + 20 该贴得到楼主的二次奖励!
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发表于 2010-6-4 23:26:50 | 显示全部楼层
忍辱负重

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同意老牧人的话. 这种情况到哪里都有的.今天你跳了,明天进的公司还有,你还跳啊  发表于 2010-8-2 14:15
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发表于 2010-6-5 02:34:02 | 显示全部楼层
要不忍受, 要不跳槽.
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发表于 2010-6-5 07:25:08 | 显示全部楼层
管理者的心里问题,不行就跳槽,现在饲料行业很缺人的,但是必须让你总经理知道此事啊
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发表于 2010-6-5 07:30:50 | 显示全部楼层
有好的领导才有好发展,闪吧!不过要先找好下个落脚点。。。
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发表于 2010-6-5 09:41:30 | 显示全部楼层
可能醉翁之意不在酒...........应该是你没有感觉到某种微妙暗示。

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发表于 2010-6-5 11:08:04 | 显示全部楼层
说不定领导是欣赏你的,只不过他自己做错了不愿承认吧了,什么事要朝好的方向看。
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发表于 2010-6-5 11:19:07 | 显示全部楼层
打他 看他還敢不敢欺負你

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然后那个厂子成了B社会。  发表于 2010-8-2 11:50
那就互殴啊,看谁拳头硬  发表于 2010-6-9 11:01
他也打你呢,呵呵  发表于 2010-6-6 11:07
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发表于 2010-6-6 11:01:16 | 显示全部楼层
心字头上一把刀!
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