遇到这种人该怎么办

fanyongcun · 发表于 2010-7-12 10:07:36

走人炒他鱿鱼

wzg750920 · 发表于 2010-7-14 11:09:30

限制是天才的磨刀石，以后工作考虑的全面一点就行了。你是不是考虑到一点，领导考虑到面了呢。

树下蹲着 · 发表于 2010-7-14 15:07:52

有一个好单位、好工作不如由一个好领导

另外 · 发表于 2010-7-20 17:20:23

领导，没好领导就忍着吧，好领导可遇不可求！

gql80 · 发表于 2010-7-21 10:52:13

都是那些没能力的人才会这样做的！做好自已的，不要管人家说的。实在不行的话，炒领导！

chen0529ing · 发表于 2010-7-21 11:18:54

风中雨荷，你要回复谁的帖，用“帖内回复”那里，看起来方便。

狮山跳蚤 · 发表于 2010-7-21 11:24:42

社会就是这样吧关键是权衡你能得到的和你要忍受的
快乐生活但首先得活

lzmbxy · 发表于 2010-7-21 11:49:47

是我的话，我忍，找好下家我就走。

风落沙情 · 发表于 2010-7-29 19:02:12

"......可是当有人在他面前糊乱的忽悠几句，领导就全盘否定你的做法......"如果领导真的就那么容易全盘否定你的做法，那么只能说明一点你还没到达让领导肯定你的能力。如果你一心埋怨的话，我建议你走人；如果你心有不甘，那么我建议你把这事忍下来，认真看清是领导当真把你全盘否定，想想他是怎么全盘否定你的，是只有你他在场时否定还是有他人在场时否定，还是那个打小报告的人也在场，这否定方式不一样背后就有着不一样的东西。有着领导会在考验你，当他知道你有能力时他会考验你的心态。如果领导真的在考验你，你那埋怨、不得志的态度会让你通不过考验。我的建议是最好表面当没这回事，把所谓的否定都看作是工作中犯错误而让领导训，做事更认真、谨慎方为佳。如果你把状态调节好，工作也做好了，一段时间后领导还是对你全盘否定，那这个时候你就真正的要收拾行李、收拾心情走人了。但就算是走人也不要怨，不敢去到哪，所有领导都不会喜欢多报怨的人。

风落沙情于 2010-7-29 19:03 补充以下内容

深有体会，所以说了那么多话。

linxu · 发表于 2010-7-29 19:20:46

有好的领导才有好发展

遇到这种人该怎么办

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