楼主: pyliubo

这样的主管如何相处?

  [复制链接]
发表于 2010-5-13 11:00:03 | 显示全部楼层
原来我也经常遇到此类事情,因我说话过于直白,揭到了他们伤疤处,结果是他们跳起跳起地与我吵架。……我虽吃了苦头,但有些人也没得到什么好处。
版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-12-8 20:27:23 | 显示全部楼层
做事要有原则 明白你自己是干啥的 质量是容不马虎的
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-12-12 09:00:17 | 显示全部楼层
狗屎主管。。干他。饲料品管界的耻辱
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-12-31 17:21:30 | 显示全部楼层
作为品管首先要敢于讲真话,能坚持原则。作为部门主管,我觉得这么做的话是很失败的,跟这样的主管我觉得没啥前途。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-1-2 09:19:21 | 显示全部楼层
跟老板说明情况,然后走人,干不下去了!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-1-21 11:10:49 | 显示全部楼层
这样的人就不配再继续做品管,一点职业道德都没有
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-1-21 15:26:00 | 显示全部楼层
把事情跟老总讲讲清楚
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-1-21 15:42:08 | 显示全部楼层
这样的主管做不了长久的,
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-1-21 15:44:53 | 显示全部楼层
坚持你的原则
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-1-21 15:47:01 | 显示全部楼层
坚持原则,保持沟通。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-10-24 08:07, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司