楼主: pyliubo

这样的主管如何相处?

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发表于 2010-1-29 12:32:27 | 显示全部楼层
你要保留好证据 不然老总找你算账就麻烦了
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发表于 2010-3-9 08:41:35 | 显示全部楼层
同情楼主,在这样的情况下我通常是报告所有有关领导,让他们自己去解决。

点评

同意。  发表于 2010-12-24 21:16
这是个不错的方法,事情做透了,就是按制度原则来的,很多时候事情大了之后,真正的当事人压力就小了,而且品管主管的压力也小一些,不然就会成众矢之的  发表于 2010-5-13 14:25
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发表于 2010-3-9 09:14:55 | 显示全部楼层
这样的主管真是缺德
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发表于 2010-3-9 09:32:28 | 显示全部楼层
遇到这种上司
我肯定会辞职
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发表于 2010-3-9 09:45:41 | 显示全部楼层
这个里面不是责任的问题了,一定是金钱的问题了,哈哈?自己要小心啊
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发表于 2010-3-9 10:11:35 | 显示全部楼层
如果主管是老总的人,那你直接就走算了。你斗不过他的。反映情况也没有用的。
我曾经经历过这样的事情,所以我非常清楚的。
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发表于 2010-3-9 10:52:10 | 显示全部楼层
作品管难,做个好品管更难,比较理解你,幸好我遇到的头都是好的,你的不幸深表同情。不知你在什么企业,这种企业也不会长久,走了也好。
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发表于 2010-3-9 11:03:31 | 显示全部楼层
跟他混,死定了,直接找老总讲明情况,废了他
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发表于 2010-3-9 13:31:22 | 显示全部楼层
还是因为楼主没有坚持原则
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发表于 2010-3-9 13:48:48 | 显示全部楼层
我认为你的主管已经收好处费,但我认为既然在人家手下做事就要忍耐,我的领导因为不是学营养的,有时觉得一些事他不懂,但不是忍过了
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